文件编号。
岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级职责与工作任务。
职责表述：现金管理。
版本号页码2/2
出纳。财务部财务部主管暂无。
岗位编号岗位薪资等级岗位定员岗位分析时间。
1人。严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。
职责一。对假币、疑似假币、残币等可能会影像流通的现金有辨别的能力。
工作库存现金不得过夜，当日营业额下班前要送至财务总经理处或放入保险箱，保证现金安任务全。不得以不明原因“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不。
相符时，应及时报告领导查明原因。
根据办理完毕的记账凭证，认真结出当日营业额，做到日清月结、账款相符。不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。
职责表述：票据管理。
认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。职。责二。
记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要工作简明扼要，数字准确，内容完整。任务。
根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或经理同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
职责表述：资料公章管理。
科学归档，并有保密的义务。工作认真整理出纳相关资料（包括电子资料、书面资料）
任务熟悉公章使用流程及方法，认真保管各类工作相关公章。
内部物流、工程、销售、财务。
沟通关系。外部客户。
职责三。任职条件。
1.高中以上学历；2.了解erp系统；（选）
3.熟悉会计电算化，拥有会计上岗证。4.良好的协调能力、沟通能力、抗压能力；
5.做事认真仔细、责任心强，自觉遵守公司有关流程；
6..愿意遵守国家法律法规及公司的『考核制度』及其它规章制度和工作流程。1，每日现金的管理权限。2，日常票据的管理权限。
熟悉现金会计的工作流程；
一定的协调能力，懂得现金会计工作中问题的解决方法；◆会使用办公软件；
积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
工作权限。定期必做。
相关能力。态度。
人际沟通、交往能力强；
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
岗位离职说明：no123
本岗位离职要求提前一个月，并做好工作的交接。修改内容。
修订日期。岗位人确认。
编制。审核。批准。
出纳岗位说明书
职位名称 出纳职位 cw 03 所属部门 财务科。职系 文员直属上级 财务科长。直接下属 无间接下属 无。岗位编制 一人。二 工作内容 一 现金收付业务。1 根据日常经济业务需要，不定期从银行出纳处提取现金，收妥入帐 2 负责销售废品的现金收取业务 3 根据经相关主管负责人审批的物流材料采购业务凭证...
出纳岗位职责说明书
岗。位。职。责。说。明。书出纳。湖北金宁电子商务 出纳职务说明书。本职务说明书适用于出纳。内容包括 出纳的工作量，工薪制度，奖励制度等。出纳工作的开展均以此说明书为准。一 出纳岗位说明。二 日工作流程。三 日工作量化。1 每天工作任务。2 绩效评比标准。四 薪资待遇。1 薪资构成 基本工资 绩效工资...
出纳 一 岗位职务说明书
财务部出纳 一 职务说明书。岗位编号 编写日期 直接上级 会计主管所辖人员 编写人 审定人 平均占工作时间百分比 80 工作标准。职位名称 出纳 一 工资等级 工资水平 定员人数 1 所在部门 财务部。本职概述 集团公司总部现金收支管理职责一 集团公司总部现金收支管理。序号。工作内容。工1集团公司总...