xx履诺自查报告。
按照创先争优活动的要求，对照年初连队党支部承诺书，逐条逐项进行了自查，具体情况如下：
一、履诺情况和取得的成效。
一是党支部自身建设有加强。创先进党支部。认真落实了每周一次支委集中学习和每天个人自学一小时制度，认真学习了《军队党支部工作条例》、《军队基层建设纲要》和《政治工作条例》等内容，加深了学习理解，并坚持相互督促，确保了学习效果。
较好地坚持了支委之间常沟通交流，遇事勤商量，形成了抓大事、议大事，团结向上的良好氛围。
二是各项工作任务完成比较好。逐级签订了安全工作责任书，明确了安全工作责任和要求，强化了全连人员安全意识。认真制订了详细警卫训练计划，到目前为止，基本完成了警卫拳、班队列、特情处置演练等科目训练，坚持每天下午体能训练，警卫人员能力素质得到很大提高。
严格按照军政分工负责制，较好地落实了领导机关安排的工作和连队例行性工作任务，确保了各项工作任务的顺利完成。
三是管教教育取得一定成效。积极倡导一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的管理方式，通过教方法、压担子和以会代训等形式，促进了骨干的能力素质提升，也进一步强化了骨干的事业心责任感。同时，对个别骨干能力素质比较弱的情况，采取以老带新、一帮一结对子和手把手教等方式，大大提高了新任骨干开展工作的能力。
对工作**现的问题的骨干，及时提醒并适时进行批评和引导教育；对带头违章违纪的骨干，坚持原则严肃处理，树立了良好的风气。
四是营造了良好的工作氛围。积极喊响“工作要就不做，要做就做最好”、“连队是我家，建设靠大家”的口号，倡导“踏踏实实工作人人夸，偷奸耍滑人人骂”的思想，引导官兵注重加强自我锻炼和作风培养。通过在组织警卫训练、完成车皮装卸、参加“五一”队列会操等大项活动以及加强请销假、晚点名、查铺查哨和严格一日生活制度等方面，锤炼官兵优良作风和过硬的素质。
二、存在的不足。
一是党支部自身建设还有待于进一步加强差距。主要存在以下问题和不足：集体领导观念不够强，行政化倾向突出，有时候支委会开成布置工作的行政会。
抓大事的能力还不够强，存在着“大事抓小了，小事抓大了”的现象。抓工作标准还不够高，有时候贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不够紧密。
二是管理教育还不够持续经常。管理工作手段和方法不够灵活多样，凭主观意志和老经验、老办法来办事时有发生，还存在这不分对象、不分环境、不分情况地“一刀切”，开拓创新的办法不多。管理教育时紧时松现象仍然存在。
领导机关批评后抓得紧，一段时间后又放松；有检查的时候抓得紧，检查走后又放松。
三是训练保障任务完成还不够好。主要表现在：支部议训不够经常，训练缺乏行之有效的计划、考核、奖惩、评估等制度措施，以至于训练凭感觉走，效果不是很理想。
由于应急小分队经常性地演练方（预）案，时间一长大家都觉得就这样了，再练也没什么进展，滋生麻痹的思想，而没有真正达到演练的目的。
四是落实法规制度还不够严。主要是对领导经常强调的要加强对人员的管控尤其是公勤人员管理、加大查铺查哨力度、严防违规骑车等指示要求，落实得不够坚决，存在老好人思想。
五是安全工作还不够扎实。在日常工作中，对一些领导多次强调的安全工作落实不够好，思想认识还不够到位，缺乏持之以恒抓好安全工作的高度责任感，缺乏做安全工作的针对性和前瞻性，仅仅停留在会开过了，精神传达过了，而对本单位存在的安全隐患，对官兵的思想波动没有深入调查分析，没有盯住问题抓落实。
针对以上问题和不足，支部将认真按照承诺事项和措施，狠抓工作末端落实，确保连队安全稳定，确保各项任务圆满完成。
***党支部。
二〇xx年xx月xx日。
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