7、 享受公司临时安排的集体福利。
处罚制度。1、 该制度只适用配送部经理、副经理；部门制定的员工处罚标准共同构成配送部处罚制度；
2、 手机关机，导致无法联系，扣50分/次；
3、 未及时作出月工作总结，扣50分/次；
4、 不及时参加公司指定会议的扣50分/次；
5、 未及时对新员工进行上岗培训，导致操作失误，扣50分；
6、 部门出现安全责任事故，扣50- 200分/次；
7、 未及时安排作出对帐单，扣50分/次；
8、 调度车辆、安排人员明显不公，扣50分/次；多次出现，调离岗位；
9、 因主观原因造成成本浪费的；视情节扣50-200分；情节特别严重的，停职并扣除当月奖金；
10、 瞒报安全事故、客户投诉、罚单等扣80分/次；
11、 收受、索要司机等人员回扣、礼品的予以辞退并扣除当月奖金；
12、 泄露公司商业机密，造成公司客户流失或开发业务失败的予以辞退处理，并保留追究其法律责任的权利；
13、 殴打、辱骂客户工作人员的予以辞退处理，扣除当月奖金。打架斗殴、赌博的罚款200分/次，情节严重的送公安机关处理。
配送部人员岗位职责
配送员岗位职责如下 1.协助经理负责仓库货物的安全管理工作 先进先出，及时补缺，数量准确 2.全面负责，及时，准确，快捷，安全地配送公司商品。3.协助审核送货单的账目，确认品种，规格，数量，收货人后签字领单，交货给客户要当面点清。4.全面负责对送货单的商品配齐，协助经理调货，对无货或一次性未送齐的商...
岗位职责及考核奖惩
本草秀复店长岗位职责及考核标准。一 任职资格。a.具有较强敬业精神及责任心。b.有一定的领导才能 管理经验和培训能力。c.有较强的沟通能力，较好的亲和力，做事公正。d.具有较强专业知识和业务技能。二 岗位职责 1 了解本草秀复全国服务中心的经营理念，贯彻落实本草秀复全国服务中心的各项规章制度，带领员...
基础部工作职责及岗位职责
4 负责对基础课教学过程与教学质量实施有效的评估。通过对教师教案和课件的检查来考核评估教师的备课情况和敬业精神 通过对作业的布置与批改来考核评估教师的教学态度和责任意识 通过公开课和教师相互间的听课来评估教师履行 一岗双责 的情况，并检验教师的教学手段 教学方法 教学效果 通过对精品课程建设 教材编...