（送货员）岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员工作概述：
跟车送货。送货员。
仓库主管。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。
2023年11月。
职责与工作任务：
职责描述：协助仓管备货拉货。
1.按仓管指定储位的相关物料的拉货(仓管需提供料号、品名、数量及储位)
职责一。2.将仓管备好的货物搬运至出货区域（按指定区域放置）工作。
3.货物搬运过程需检查尾数数量及标签和包装有无破损任务。
职责描述：装卸货物，跟车送货。
检验后按仓管要求对所备货物采用上轻下重，轻拿轻放的原则装车2.装车过程检查标签是否完整(包括产品标签盖有环保及品质检验章，月份标签等)
职责二。3.带好送货单据和放行条，放行条用于出厂大门保安查验用。
工作4.卸货需轻拿轻放，放置在客户指定区域。任务。
5.卸货需自行先点验数量，再交由客户打回单（即客户收料单或入库单），核对打单与本。
司送货单品名数量是否一致，若有漏打单及时联系打单文员，因po原因打不出单或改单即联系对应跟单员，便于及时沟通处理。打不出单多交之货物带回交本司相应仓管。6.
将客户签收的送货员和回单（即客户收料单或入库单）交本司仓管。职责描述：包材**职。
责三。1.每次送货同时需跟进客户端包材情况工作。
2.所**包材需清单数量任务。
3.**包材装车。
4.**包材及单据交本司仓管整理入账。
权限：1.反馈交货异常2.
跟进包材**3.搬运货物及协助备货4.部门5s维护5.
部门其它工作安排工作协作关系：内部关系外部关系任职资格：教育水平专业年龄培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：
使用工具/设备叉车工作环境工作时间特征责任制所需记录文档送货单衡量/考核指标：1.装卸货及时性2.包材**率95%3.回单签回100%
初中以上文化程度消防培训。
一年以上仓库相关工作经验。
需较强的数字观念和责任性仓管跟单客户仓管。备注。
配货员岗位说明书
文件编号。岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级职责与工作任务。职责表述 入库职责一。版本号页码2 2 配货员。物流部物流部主管暂无。岗位编号岗位薪资等级岗位定员岗位分析时间。5人。严格执行入库手续，物料或成品进库时，配货员要确定数量 规格 种类是否与核对员核对数一致。工作入库的物料和成品应按...
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