第一天早上 6：00——7：00 晨训跑步+队列练习
上午 8：30——11：30 动员大会+破冰。
下午 14：00——17：00 室内培训 “怎样做一个合格的员工”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会。
第二天。早上 6：00——7：00 晨训跑步+擒敌拳练习
上午 8：30——11：30 室内培训 “沟通的技巧”
下午 14：00——17：00 室内培训 “礼仪-商务礼仪”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会。
第三天。早上 6：00——7：00 晨训跑步+队列练习
上午 8：30——11：30 体验式培训 “七巧板+击鼓颠球”
下午 14：00——17：00 室内培训 “团队-怎样打造和融入一个高绩效团队”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会。
第四天。早上 6：00——7：00 晨训跑步+擒敌拳练习
上午 8：30——11：30 室内培训 “人际关系-怎样建立和谐的人际关系”
下午 14：00——17：00 室内培训 “个人职业规划-如何处理好企业战略规划与个人职业规划的关系”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会。
第五天。早上 6：00——7：00 晨训队列+擒敌拳考核
上午 8：30——11：30 室内培训 “公司简介-过去、现在、未来”
下午 14：00——17：00 室内培训总结表彰大会。
备注：一、 怎样做一个合格的员工：1、对企业文化的认可。
2、自身五大综合素质的提升。
3、职业精神的培养。
4、团队意识的培养。
二、 沟通的技巧：1、什么是沟通。
2、为什么要学会沟通。
3、有效沟通的步骤。
4、有效沟通的游戏法则。
5、有效沟通的氛围。
6、听的技巧。
三、 礼仪-商务礼仪：1、礼仪的基础知识。
2、座次礼仪。
3、行走礼仪。
4、就餐礼仪。
5、喝酒注意事项。
6、**礼仪。
7、职场称呼。
8、名片的使用。
9、手势的用法。
四、 团队-怎样打造和融入一个团队：1、团队的定义。
2、团队的管理。
3、团队的目标。
4、团队的五要素：沟通、执行力、互助、积极、态度。
五、 职场中的人际关系：1、人际关系中的三种重要关系。
2、如何处理公司内的人际关系。
3、人际关系中的三个注意。
4、与几种类型人相处的技巧。
六、 个人职业规划-如何处理好个人职业规划与企业战略规划的关系：
1、 高效能人生的条件。
2、 怎样创造高效能人生的条件。
3、 职业规划与自身实际的结合。
4、 选择和努力都很重要。
5、 怎样处理个人与公司的规划关系。
新员工岗前培训方案
3 讲师 由人力资源部和授权的专兼职讲师担任，服从班主任的工作安排。七 培训管理工作职责 实行班主任全权负责管理制，班主任根据培训班学员的表现有权对培训班的学员作出处理，直至退训，其他人不得干涉。一 班务管理 1 培训前 编制培训日程表 安排讲师并要求讲师备课，在开课前3天通知讲师培训的内容 时间及...
新员工岗前培训方案
一 新员工岗前培训目的。1 让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。2 让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作 安全 卫生知识以及应具备的基本素质。二 新员工岗前培训程序。由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2 3天。其培训程序 行政中心负责培训的人员确...
新员工岗前培训方案
生产准备区2014年新员工岗前培训方案。为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度 工艺流程和工作职责，熟练掌握和使用工作设备达到工作标准，满足我区对人才的要求，特制订为期4天的新员工岗前培训方案。一 领导小组 组长 区长 书记。成员 副区长 工会主席 技术员 二 培训对象。培训对象...