1.基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：营运组长所属部门：营运课组工作地点：卖场。
上级职位名称：营运课长。
薪资级别：此项由人力资源部统一填写制定日期：2006.10.30
2.职位描述（该职位存在的主要目的和价值）
协助课长做好课组内的各项工作。
3.职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系）
营运课长。营运组长。
此项可由人力资源部统一进行填写）
人力资源部。
员工。4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键考核指标）序号。
主要应负责任工作计划。
工作内容。参与拟制本课组的年度工作计划，并在工作中认真执行；
1、制定工作日程和班次。2、制定工作计划。3、布置工作，跟踪指导。4、顾客服务及销售。5、顾客反馈和问题解决。
6、保持商品区域的标准：陈列、清洁。
责任程度。关键考核指标。
工作职责。等。
7、增加销售量。8、**、订货。
9、存货控制：避免缺货或过多存货。10、联络并协作上级部门及其他团体。11、职员工作业绩评定。12、教导与训练职员。
5.职位范围（与该职位直接或间接有关的数据）
公司总人数：（此项由人力资源部统一填写）直接下属人数：
6.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）公共知识。
学历/专业：高中以上。
企业知识：熟练掌握企业的发展史及企业文化，并能进行宣传和讲解；财务知识：有一定的财务管理知识；
专业知识。人力资源知识：有一定人力资源管理知识，具备组织、管理、沟通、协调能力；市场营销知识：
有一定的市场营销知识，对市场具有敏锐的观察能力；法律知识：有一定的法律基础理论知识；
专业技能/经验。
电脑操作：熟练。
工作年限：1年以上相关工作经验。
分析能力：较强的分析和综合能力，能分析事务的本质规律；计划能力：有较强的逻辑思维能力和规划能力；
能力鉴别能力：能果断地判断事务的对错；交际能力：较强的沟通、协调能力；
创新能力：具有创新的精神，敢于在实践中不断摸索、创新；诚实正直：有原则性，正直无私，为人诚恳；毅力：能在较大的工作压力下开展工作；专业精神：热爱学习，勤于钻研；
团队精神：有较强的团队意识；
态度/品质/价值观。
7.职位评价市场供求状况晋升空间拟制人：日期：
重要程度。职位等级1
暂无。主管级。
替代人批准人：日期：2暂无。
厂长职位说明书
工作职责 1 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产 销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。2 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程 研制产品，督促工厂各部门制定近期 中期 远期研制和开发计划并确保实施和实现。3 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发...
秘书职位说明书
工作职责。1 安排会谈。2 向 询问者提供信息，记录留言，转接 3 收发日常邮件，回复日常邮件。4 进行文档管理。5 将信件及其他记录归档。6 撰写会议通知 会议记要 日常信件和工作报告。7 备份信件及其他文档。8 会谈 会务安排。9 安排商务旅行，做好预订工作。10 接待访客。11 采购 分发和控...
司机职位说明书
基本情况 职位名称司机 所属部门行政管理部 职位编号 职位编制 职位使命在行政管理部总经理的领导下，负责公司车辆的维护 管理及驾驶工作，以保证集团本部日常经营活动的用车需要。工作职责及内容 主要工作关系 外部工作关系单位 客户 车辆维修厂 保险公司 车管所等 行政管理关系 行政管理部总经理 本职位 ...