一、职责量化。
1、寝室管理员要按时上下班，未按作息时间工作的，一次扣5分；若遇紧急情况联系不上的，通知不来的，一次扣5分；
2、搞好学生寝室人员管理。无学生床铺档案，没妥善保管的，扣2分；不及时调配学生床铺，一次扣2分；有外来人员混进寝室的，没及时发现驱出的，一次扣10分；
3、搞好学生寝室财产管理。没按时开关门，开关水电的，一次扣5分；没及时发现并上报安全隐患和财产损坏，一次扣2分，造成严重后果的，扣10分并承担相应管理责任；
4、搞好学生寝室纪律管理。学生下晚自习进寝室时，必须到各楼层巡视，不巡视，一次扣2分；熄灯后，不到各寝室清查人数，无记载，一次扣5分；发现缺寝人员未及时核实上报，一次扣5分；熄灯后，寝室纪律混乱，管理员不巡视制止或制止不力，一次扣5分；自己或容许他人在宿舍楼内售卖零食或物品，一次扣10分。
5、认真填写学生管理档案。每周五第一节课上报本周寝室管理记载表，没按时上报，扣2分，一周无扣分记载，扣5分；记载不实，扣2分；
6、因寝室管理员玩忽职守；或遇突发事件处理不及时，处理不力；造成严重后果，给学校造成财产或名誉损失的，视情节轻重，政教处上报学校给予严肃处理。
7、搞好学生寝室的环境卫生，督促各室学生搞好本室卫生，并记载上报卫生情况。政教处每周组织抽查一次卫生，公共卫生未打扫，扣3分，寝室卫生不干净，扣1分，上级领导来检查，卫生不合格一次扣10分。
二、加分。在学校建设和发展中做出重要贡献的，根据考核领导组集体研究决定，加1-3分。
三、减分。1、旷工1天减5分，减分不超过15分。
2、事假1天减2分，减分不超过10分。
3、病假1天减1分，减分不超过5分。
4、未完成、或拒不完成负责领导临时布置的任务，根据负责人提供的记录和建议，1次减10至20分。
四、不参加考评情况。
有以下情形，经校务会议研究通过，不参加考评。
1、严重违反廉政建设问题的；
2、所辖范围教职工违反师德规范，严重造成不良影响的；
3、部门内部成员不团结，对工作造成严重严重影响的；
4、所辖范围管理差，引起群众不满，造成严重影响的；
5、对学校分配的工作执行不力，造成严重影响的；
6、缺勤超过两个月的人员。
五、考评形式：
寝室管理员的考试评采取由考评委员会随时抽查打分、日常管理打分和民主测评打分相结合的方法进行。
六、考核办法：
1、每月考核一次，总分为100分。
2、（100分-本月的扣分）x70% +民主测评得分x30% =月得分。
3、民主测评总分为100分：学校领导测评占40%、学生测验评占60%为民主测评实得分。投票学生由后勤处随机从每个寝室抽取2名。
4、否决项目：因寝室管理员玩忽职守或缺岗造成重大安全事故，月度考核为不合格；一学期有两次月度不合格的，学期考核为不合格；一年中有3次月度考核不合格的，年度考核为不合格。
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宿舍管理员工作总结 一 尊敬的公司领导 您们好！我叫xx，来自xx。于20xx年11月24日起正式成为byd汽车公司一员。能成为byd汽车公司的一员，我内心充满了无限憧憬。自从20xx年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍管理...
仓库管理员工绩效考核方案及指标
一 收 发 存方面 标注 考核项目 1.所收进 入库物品 含退货入库 数据准确率为100 标注 考核内容 每发现一项错误扣5分 标注 扣分标准。短缺造成的损失另计 标注 备注 2.保持所备 发物品的准确率为100 每发现一项错误扣5分。因错误造成的投诉扣分另计。3.严格遵循生产订单需求原则进行办理备...