社聘制员工试用期满鉴定报告。
单位名称定岗定级。
由员工所在单。
位填写）定岗职位。
考试专业。职级。
员工姓名性别。
学历入公司时间。
业务考试成绩。
考试成绩。所在单位评价。
单项评价：1、业务操作技能：
优秀□优良□良好□一般。
2、处理事务能力：
优秀□优良□良好□一般。
3、工作态度：
优秀□优良□良好□一般。
4、道德品质：
优秀□优良□良好□一般。
总体评价：□试用期合格□试用期不合格。
签字/盖章年月日。
签字/盖章年月日。
人力资源部意见。
备注：业务考试成绩在60分及以上且综合评价合格方可定级，否则退回派遣机构。轮岗在不同部门或班组的，由所在部门或班组分别评定后，单位汇总总评定结果（达到半数班组评定为不合格的或半数班组出现评价一般的，单位汇总时应评定为试用期不合格）
新入职员工试用期工作总结
尊敬的领导 我于2012年5月4日成为xx公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围 团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及...
新入职员工考核办法 月试用期员工考核评价表
新入职员工考核办法。一 考核目的。客观评价新入职员工在试用期内的态度 能力和工作业绩，并为新员工的转正提供依据。二 考核范围。1.集团本部 各公司本部新入职干部 员工试用期转正考核评价。2.其它岗位的新入职干部 员工由各公司自定，可参考执行。三 考核原则。1.以优质完成重点工作为导向。2.自评与上级...
试用期转正考核表试用期员工转正考核表
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