2023年对标管理工作总结及2023年规划

发布 2019-07-04 21:40:20 阅读 6793

2023年对标管理工作总结及。

2023年对标管理规划。

开掘科。2023年12月20日。

2023年对标管理工作总结及2023年对标管理规划。

根据集团公司和我矿有关文件精神及要求,在相关领导的精心指导下,经过开掘线结合我矿实际精心组织,周密安排,2023年我矿开掘线在对标管理工作中取得了一定的成绩,但还存在一些不足之处,现就2023年工作情况及2023年开掘线对标管理规划汇报如下:

一、开掘线对标标杆及我矿开掘线完成情况:

一)、标杆企业指标。

1、岩巷标杆:221m

2、半煤巷标杆:380m

3、煤巷标杆:512m

二)、开掘线2023年计划指标。

1、岩巷标杆:62m

2、半煤巷标杆:170m

3、煤巷标杆:205m

三)、开掘线对标目标值。

1、岩巷标杆:65m

2、半煤巷标杆:175m

3、煤巷标杆:210m

四-12月份实际完成情况。

1、岩巷完成:71m

2、半煤巷完成:165m

3、煤巷完成:222m

二、1—12月份达到对标标杆值完成情况。

岩巷完成:5月份开拓队施工的庚二采区回风大巷95米,。

半煤巷完成:4月份掘一队施工的己15-11110切眼201米。

煤巷完成:5月份掘三队施工的己17-11050风巷223m。

三、采取的有效措施及要求:

1)要求各基层单位精心组织,合理布置安排,减少施工工序,合理调配施工人员,充分调动广大干部职工的工作积极性。

2)科室管理人员及各基层干部要深入井下现场,解决工作中的实际问题及技术问题,将问题及隐患消灭在萌芽状态。

3)实行安全生产抵押奖罚制度,对安全生产按要求按时按量完成的给予奖励,反之,给予罚款。

4)加强现场管理和监督检查力度,进一步强化干部跟班带班制度,严格落实“五个到位”及各项管理制度,推进正常循环作业。

5)加强广大职工对质量标准化及各项制度学习和抽查考核力度,促进广大干部职工的综合素质和务技术水平不断提高,促进执行力的提高,提高工作效率,降低各类隐患的发生,从而促进生产发展。

6)合理安排生产工序,减少中间环节,提高施工进度。

7)查找资料,现场调查,及时为施工单位提供第一手的地质资料,提早采取措施,早做准备,降低现场施工失误,提高施工效率。

8)进一步提高综掘机械化水平,出现问题及时反馈解决,真正把综掘机械化潜能挖掘出来,提高单进水平。

9)加强巷道维护工作,做到早发现,早预防,早维护,减少正常施工的影响因素,减少事故隐患,真正实现安全高效生产。

10)加大奖罚考核力度,每一个工作面按照制定的奋斗目标组织施工,如按要求按标准完成生产任务,奖励金额为1-3万元不等,如完不成生产任务,对单位正副职管理人员进行处罚,处罚金额按照安全生产任务考核办法执行。

四、存在问题及不足。

1、地质条件较为复杂,地质构造较多,施工难度大,影响正常施工。

2、人员业务技术素质较低造成综掘机械化程度不高,效率低,有待进一步加强人员业务技术培训。

3、运输系统较为复杂,影响施工效率,需进一步调整优化。

4、现场施工中,组织管理不到位,人员调配不合理,以致影响正常进尺,有待进一步加强人员组织管理。

五、2023年对标管理工作计划。

在2023年的实际生产中,煤、岩巷道单进水平达到了对标值,而半煤岩巷未能达到标杆要求。针对2023年在对标管理工作当中存在的问题,2023年我们将进一步强化对标工作,重点抓好以下几项工作:

一、建立长效对标机制。

进一步优化建立长效对标机制,使对标工作与日常管理工作融为一体,通过对标带动开掘战线实现“快速突破,持续提升”。

二、加强队伍建设,提升对标成效。

通过培训、研讨和辅导等手段进一步强化队伍建设,提高队伍的对标能力,进而提升对标成效。

三、加强对标管理,提升全员执行力。

根据集团成面对标标杆,以“提速增效”为目标,开展岗位创标工作,不断提升全员执行力。

四、开展对标成果管理,促进对标成果最大化。

根据对标工作开展情况,总结对标过程中的对标经验,并推广利用已经形成的成果,充分挖掘对标潜能,扩大对标成果。

六、2023年开掘线对标目标值。

1、岩巷标杆:70m

2、半煤巷标杆:180m

3、煤巷标杆:220m

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