入职、离职手续的办理:完成新员工入职手续、离职人员移交手续的办理,并签字确认;
资料、档案整理:负责公司员工的人事档案的日常维护工作,协助上级及时、准确的对公司档案进行分类整理(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等),文档资料整理存放,书籍报刊管理;严格执行档案资料保密制度;
员工管理:对新员工及时发放员工手册,考勤卡及时收集张贴个人**、自我介绍等;负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排;日常福利、节日福利的计划和发放;
培训:负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
文化建设:负责公司聚餐、员工活动的组织和策划,配合建设企业文化;
其他工作:认真、高效、准确的完成上级下达的各项工作目标。
四、市场推广工作。
推广:闲暇时搜索新闻,查询资料,编写产品信息以文档形式上传到文档;
微博发布与管理:每日发布相册故事及公司官方微博的信息资料,以作推广;
词条:编写词条,推广公司名气与产品,还在审核当中,并争取在不断地修改后审核通过;
58同城、赶集网:定期发布信息,提高店面与公司知名度;
其他。五、店面管理工作。
相册故事店面的管理:例如:店面电费、网费充缴等日常事物的处理;
店面人员考勤:每日早9:00让店内人员以网络形式报到,每月2日前收集店内考勤表,发送到财务,并将新的一月考勤表下发到店面;
店内物品的盘点及采购:固定资产的盘点、快速易耗品的盘点;
其他:协助店面成员进行突发性事件的处理。
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人事行政工作计划范文。行政人事总务部既行政 人事 总务为一体的综合管理部门。行政管理 人事管理 总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异 完善的制度,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化 规范化的良好状态。根据部门2...
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