环球雄鹰信息科技****驻北京常设机构。
筹建方案。为更好的开拓北方“京津翼”市场，服务在京企业会员，落实总公司建立“北上广”外商基地的发展战略，特成立环球雄鹰信息科技有限驻京常设机构。常设机构具体筹备方案如下：
一、常设机构性质。
常设机构可分为分公司及办事处两种性质，两者区别如下：
从分支机构职能上看，办事处只能做销售协调，不能经营。分公司能与客户签合同，开发票，全面展开业务。
从纳税方面看，由于办事处不能从事经营活动，故无需缴纳企业所得税，企业流转税由总公司缴纳。分公司企业所得税可汇总到总公司缴纳，企业流转税需在当地缴纳。
结合我司情况，建议建立分公司性质的常驻机构，原因如下：
1、建立分公司有助于彰显我司形象，使北京方面更容易开展业务；
2、分公司可以独立与客户签订业务合同，方便应对各种复杂关系客户；
3、分公司组建初期在企业所得税及流转税方面不会过高，且可通过多种方法控制，如：尽量让客户与总公司签订合同、申请相关优惠政策等。
二、分公司业务定位。
分公司业务定位于“寻求高层资源合作、协助总公司开展业务、探索业务发展新模式”，具体业务实施方向如下：
1、日常业务。
1) 聚集高层资源，重点开拓国家级商协会、央企等资源，并建立合作关系。
2) 配合总公司实施“走出去”业务，借助北京外国使领馆资源优势，帮助企业境外投资、帮助境外招商机构境内招商。
3) 协助商务部相关部门组织境内外“高访团”，寻求业务发展新模式。
4) 积极发展服务在京平台会员，包括不限于分公司资源辐射下的招商机构**、外国使领馆人员、境内外投资客商及企业家组织等。
2、协助式业务。
1) 协助总公司开拓商务部组织及支持的项目对接工作。
2) 协助总公司在其他地方组织投资促进活动，并提供相关支持。
三、分公司组织架构。
结合分公司业务发展需求，分公司筹建初期人员编制暂定为4人，其组织架构见下图（岗位职责见附件）：
四、分公司与总公司日常管理衔接。
分公司行政人事、财务、业务等方面的日常管理需遵照总公司相关《日常管理》中对分公司的管理规定，并根据分公司实际情况制定分公司内部各项管理制度。
分公司与总分公司日常管理衔接方法如下：
1、行政人事管理。
1) 分公司应按照总公司《人事管理制度》规定，做好人事管理工作，加强分公司职员管理等，并拟定适合分公司实际情况的人事管理制度，报总公司审批备案。
2) 总公司向分公司委派高级管理人员、职能部门负责人，包括但不限于分公司总经理、副总经理及财务负责人、部门经理等。
3) 分公司内部管理机构的设置、薪酬及绩效考核办法、高管人员薪酬等，需报总公司核准后实施，并报备总公司人力资源管理部门，薪酬由总公司直接发放。
4) 分公司人员的调整和变动，应当报备总公司人力资源管理部门。
2、财务管理。
1) 分公司应按照总公司《财务管理制度》规定，做好财务管理基础工作，加强成本、费用和资金管理等，拟定适应分公司实际情况的各项财务管理制度，包括财务管理、采购及资产管理等方面，并报总公司备案。
2) 分公司负责建账，报税等方面交由总公司负责。
3) 分公司设立一般账户，只限于存取分公司日常运营开支，其他较大金额交易或者合同款项，直接用总公司账户操作。
4) 分公司需向总公司提交月度、年度财务预、决算方案。
5) 分公司应严格控制对外借款。如确有需要，必须按规范履行相应的审批程序后方可实施。
3、业务管理。
1) 分公司应贯彻执行总公司《业务管理规范》中对分公司业务管理规定，拟定周、月、年业务计划，并报总分公司备案。
2) 分公司需定期以邮件形式向总公司汇报周、月业务工作进展情况。
3) 分公司按总公司《销售提成制度》中规定享受业务提成。
4) 原则上分公司不能作为“业务合同”的主体，特殊情况需报备并经总公司审核。
五、分公司筹建工作。
1、办公地址。
分公司办公地址原则上由分公司总经理提出选址方案，提交总公司审核确定。
2、注册登记。
为使分公司尽快成立，注册登记工作可由分公司选定***理公司办理，总公司提供相关注册资料支持。
3、相关设备配备。
为使分公司更好的开展业务，分公司除配备日常办公所需一切设备设施外，特配专车一辆（租赁）。
4、人员招聘。
分公司人员招聘需按《分公司筹备方案》中组织架构要求执行，原则上由分公司总经理选择并确定招聘人选，并报总公司人事部备案。
5、开业仪式。
分公司开业仪式具体执行方案由分公司负责，并报总公司领导审批。
6、实施时间表。
7、筹建费用预算表。
附件：岗位职责。
岗位一：岗位名称：分公司总经理。
人数：1人。
岗位职责：制定分公司整体发展战略；
制定分公司内部《人事管理制度》、《财务管理制度》、《业务管理制度》；
组织管理分公司日常运营工作；
完成总公司交办的工作；
岗位二：岗位名称：行政助理。
人数：1人。
岗位职责：协助总经理完善分公司发展战略及各类管理制度；
负责总公司与分公司之间的信息传达工作；
负责分公司日常行政管理工作；
负责分公司财务方面记账工作；
完成总经理交办的其他工作；
岗位三：岗位名称：业务助理。
人数：2人。
岗位职责：协助总经理处理业务方面事务；
协助总经理制定分公司《业务发展计划》；
完成总经理交办的其他工作；
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