学习课程：企业如何有效激励员工。
单选题。1.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的回答：正确
1. a 高期望值、高效价的因素
2. b 高期望值、低效价的因素
3. c 低期望值、高效价的因素
4. d 低期望值、低效价的因素
2.与其他政策相比，一家企业的员工激励政策的主要特点，就是有很大的回答：正确
1. a 合理性
2. b 推动性
3. c 风险性
4. d 有效性
3.粘液质的优点是回答：正确
1. a 敢想敢干，行动迅速
2. b 稳重、大方，思维严密，办事严谨
3. c 沉稳，不冲动，不妨碍别人
4. d 灵活机智，行动敏捷
4.对于员工的抱怨经理人下列做法不妥的是回答：正确1. a 乐于接受抱怨
2. b 平等沟通
3. c 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬4. d 果断处理
5.下列选项中，不是大企业激励机制要领的是回答：正确1. a 加大资本化分配改革
2. b 分配要素多元化改革
3. c 加大收入差异改革
4. d 收入静态化改革
6.领导激励部属，不适当的做法是回答：正确1. a 给部属描绘共同的远景
2. b 多多用语言激励部属
3. c 注意善用引导而非控制的方法
4. d 尽量做到公正
7.在目标管理中，成功的最佳目标是回答：正确1. a 最有价值的一个
2. b 最难以达到的一个
3. c 最让人梦寐以求的一个
4. d 最可能实现的一个
8.下列不是现代人力资源管理的理论和内涵的选项是回答：正确1. a 了解人性
2. b 尊重人性
3. c 善待人性
4. d 以人为本
9.什么是最终决定企业兴衰成败的因素回答：正确1. a 员工的心态
2. b 领导层的决策
3. c 人力资源管理模式
4. d 企业的基本体制
10.最为简单有效地解决公平问题的方法是回答：正确1. a 加强经理人和员工之间的沟通
2. b 用民主的方法来讨论如何进行奖励
3. c 建立科学的绩效考评体制
4. d 建立多种报酬机制
11.什么是直接导致员工进行行动的原因回答：正确1. a 需求欲望
2. b 紧张心情
3. c 行为动机
4. d 公司需要
12.下列不属于制定有效激励政策时应做的是回答：正确1. a 制定员工需求清单
2. b 制定公司的长远计划
3. c 制定工作量
4. d 不断调整激励政策
13.下列哪项是激励因素向保健因素的反向转化回答：正确1. a 车间装了新空调，大家很高兴
2. b 公司赚了钱后，大家都涨工资了
3. c 员工超额完成任务，得到丰厚奖金
4. d 取消月奖励，改为一年一次奖励
14.人力资源管理的核心是什么回答：正确
1. a 管理机制
2. b 激励机制
3. c 奖惩机制
4. d 效率机制
15.90年代以后企业的管理方式有了重大的调整，更加注重回答：正确1. a 营销管理
2. b 生产管理
3. c 人力资源管理
4. d 资本运作
企业如何有效激励员工
现代企业管理的核心是对人的管理。企业管理面临的首要任务，就是引导和促使员工为实现组织目标做出最大的努力。在管理的领导职能中，领导过程就是管理者如何指挥和协调部下为实现目标而努力的过程。组织成员或下属来说，响应管理着领导行为的出发点是他们内在的个体需求。员工加入组织的个人目标往往与组织目标不一致，工作...
浅淡企业如何有效激励员工
随着人类社会步入知识经济时代，企业的生存方式和管理模式正在发生深刻的变革，知识 技术 信息等逐步取代土地 资本成为企业生产过程中的决定性因素，人力资源的价值日益凸显。人成为企业最重要的核心资产，企业的发展离不开员工才能的发挥，而激励是员工努力工作的动力源泉。在企业管理实践中，管理者不是不知道去激励员...
论企业如何有效激励员工
摘要 当今，企业竞争日趋激烈，每个企业都在对员工进行各式各样的激励，以使企业在市场竞争中立于不败之地，但有相当一部分企业员工激励机制并不科学，不完善。如何有效的通过科学的激励机制调动员工的积极性 创造性，成为企业管理重要课题。关键词 企业员工激励 一 企业对员工激励中存在的问题 激励是主管人员促进，...