为了规范公司员工服装及管理制度，特制度以下规定：
一、关于工作服的配给，各车间部门统计根据各班、各组员工的实际需要向办公室提报数量及尺寸规格，由车间主任确认，待总经理审批后，统一采购，再统一发放。
二、请爱护工作服，工作服穿着及保管以一年为期，从领用之日起算，如果未达使用年限遗失的应自觉赔偿补做。
三、禁止恶意破坏他人或损坏自己的工作服，如发现是恶意行为，将扣除考核，并自费赔偿补做。
四、从即日起公司将不**工作服，对于离职员工，按服装使用年限折算成本费（每套工作服成本费用为65元），成本费的计算方式为未满半年以100%扣除成本费，工作满半年但未满一年的按50%扣除成本费，工作满一年以上不收取抵除成本费，成本费在离职员工的当月工资内扣除。
五、所有员工通过试用期都给予发放工作服。
六、在领取服装后，按公司规定上班期间必须穿服装，佩带工作卡，外出办理公务的除外。
七、公司将进行不定期的检查。如发现不穿服装或不戴工作卡的，将处以10元/人次罚款。
八、此次发放的是冬装，每人二套；将来夏装也是按每人二套发放。九、仓库必须登记、造册，公司也将留档、备查。
常山正丽机电****二0一0年一月十一日。
2019级服装班级管理制度
一 考勤制度 30分 1 考勤范围包括上课 实验 早操 课间操 早晚自习。2 考勤由纪律委员负责检查 登记，每周统计一次，主任汇总 公布。3 请假必须写请假条，并经班主任同意，病假须家长证明，事假必须有家长签名或 证明，因急事不能事先请假的，须 告之，否则以旷课论。4 总分30分，旷课一节扣2分，达...
员工工作证及工作服装管理制度
xx 一 目的 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的企业形象，全体员工工作期间内应按公司规定着装并佩戴本司员工工作证 保持着装整洁得体，特制订本制度。二 工作证及工作服装发放 工作证及工作服装发放范围是指公司员工 临时工 兼职人员另行安排 被录用后，按规定领取工作证及工作服装。员工领取员...
办公室管理制度及卫生管理制度
办公室管理制度。为改善办公环境，加强内部管理，提高办事效率，特制定南宁分公司办公室管理制度如下 1 上班时间为上午 8 00 12 00，下午 14 00 18 00 2 严禁迟到 早退 旷工以及擅离职守。因公需要离开工作岗位外出时，需要在部门负责人那里报备，如外出不能打卡，请及时到李凯那里进行记录...