集团公司安全管理制度

目录。1、安全生产管理责任制度 - 3 -

2、安全生产隐患排查治理制度 - 5 -

3、安全生产资金保障管理制度 - 7 -

4、安全生产教育培训制度 - 9 -

5、安全生产会议制度 - 11 -

6、危险作业安全管理制度 - 13 -

7、相关方及外用工安全管理制度 - 18 -

8、危险物品及重大危险源安全管理制度 - 21 -

9、建设项目“三同时”管理制度 - 24 -

10、安全生产工作奖罚制度 - 25 -

11、设备安全管理制度 - 27 -

12、劳动保护用品发放制度 - 29 -

13、事故报告及调查处理制度 - 32 -

14、消防安全管理制度 - 36 -

第一章总则。

一、目的。为进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任，根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围。

集团公司及其下属各部、分公司。

三、职责。1、生产部负责牵头制定安全生产责任制度，负责对安全生产管理责任制度的解释。

2、公司生产部、工会、各片区管理中心及各相关职能部门负责监督本制度的实施。

第二章管理规定。

一、安全生产管理领导机构。

公司建立以总经理为组长，生产部部长为副组长，部门、分公司负责人为成员的安全管理领导机构，具体如下：

总经理是集团公司的安全第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，分公司总经理是各分公司安全第一责任人，对分管分公司安全工作全面负责，总经理必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和各项生产法规、制度和标准。

二、安全生产职责。

一）总经理安全生产职责。

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。

二）片区管理中心安全生产职责。

1、督促片区内分公司落实安全生产责任制；

2、督促片区内分公司制定每月安全生产工作计划并实施；

3、督促片区内分公司定期召开安全生产工作会议，及时部署解决安全生产工作中存在的问题；

4、定期或不定期对片区内分公司安全生产工作进行全面的检查和考核；

5、督促片区内各分公司认真执行公司安全相关要求，并引导片区内分公司做好安全管理创新工作。

三）部、厂长安全生产职责。

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和集团公司制定的相关管理制度和标准。审定、颁发本单位安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作。

2、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）开发新产品中的重要安全技术问题。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审核公司安全费用。

4、牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。

5、审核本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，对发现的事故隐患及时组织力量进行整改，整改率要求100%。对本单位无法解决的重大事故隐患，应做好预防措施并及时向集团公司报告。

6、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案，并每年组织1-2次预案演习。

7、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

8、按“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，没有制定出防范措施不放过，相关人员没有受到教育不放过），组织对本单位发生的**事故的调查分析，并对发生的**事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

9、组织全厂性安全教育与考核工作。对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

10、接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。

11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

四）安全主管领导安全生产职责。

协助总经理做好公司安全工作，支持安全管理人员开展工作。

1、协助部、厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产有关事项。

2、定期开展安全大检查，对重大事故隐患，组织人员到现场研究解决，按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。

3、主持编制、审查年度安全技术实施计划，并组织实施。

4、领导和督促相关职能部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施；定期检查执**况，负责推广安全生产先进经验。

5、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，提出对事故责任者的处理意见。

五）工会安全生产职责。

1、工会对各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。

2、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。

3、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。

4、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

六）安全管理员安全生产职责。

安全管理员在公司的领导下，监督指导各职能部门认真落实相关安全生产管理制度，对安全生产管理负责。

1、监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析**事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。

2、制定本公司安全生产目标管理计划和安全生产目标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。

3、了解作业现场安全情况，定期或不定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等情况。

4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉程度。

5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。

6、参与审查新建、改建、扩建和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请相关主管部门制止其施工和停产。

7、组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

8、组织督促落实新员工入厂后的**安全教育，特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人、外来务工人员的安全教育，组织本单位有关部门或人员对职工安全技术培训和考核，并确保特种作业人员持证上岗。按规范每年组织对相关特种设备进行安全年检。

9、做好动火、登高、吊装、有限空间等相关危险作业的审批和安全监管工作，落实好各项安全防护措施和安全监护人员，确保安全作业。

10、做好化学危险品储存和使用管理，严防发生化危品泄漏和中毒事故。

11、组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。

12、负责**事故统计、分析，参加事故调查。在业务上接受当地安全生产监督管理部门和集团的指导，如实向集团公司和上级主管领导反映情况。

三、各职能科室安全生产职责。

一）办公室安全生产职责。

在总经理的领导下，对本企业的安全考核工作全面负责。

1、把安全管理作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产及消防安全方面的要求。

2、做好特种作业人员的选用及调动工作。

3、协助做好**事故调查工作。

4、组织新录用员工进行体格检查；落实对新职工厂部级安全教育。

5、负责组织制定安全管理考核标准，对各签约车间、科室的安全管理情况进行通报及考核；年底结合日常检查考核结果，组织对各签约车间、科室的安全事故目标和安全管理目标执行完成情况进行检查、复核、评定，得出签约车间、科室年度考核结果。

二）设备科安全生产职责。

1、负责公司各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备定期保养，使之保持良好状态。

2、制定有关设备、保养的安全管理制度及操作规程，并负责贯彻实施。

3、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。

4、协助**事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

5、组织定期、不定期安全检查，确保设备安全装置或防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时的安全措施，并及时向厂部和安全管理人员报告。

三）财务科安全生产职责。

1、按照安全生产设施需要，制定安全设施的经费预算。

2、对审定的安全生产所需费用，列入年度预算，落实好资金，并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。

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