现代企业安全生产综合管理制度

发布 2019-06-24 08:01:40 阅读 3754

目录。一企业负责人安全资格制度 2

二安全生产责任制度 4

三安全教育制度 6

四安全检查制度 8

五安全隐患登记整改制度 10

六消防管理制度 11

七危险化学物品管理制度 15

八锅炉、压力容器管理制度 16

九安全事故调查处理制度 19

十安全事故责任追究制度 23

十一安全奖励与责任处罚制度 24

十二社会治安综合治理管理制度 25

十三交通安全管理制度 27

十四门卫安全管理制度 30

十五环境保护管理制度 32

第一条为了切实加强安全生产,做到分层管理、各负其责,让各企业各部门负责人明确职责,特制订本制度。

第二条本制度适用于公司及各部门。

第三条公司成立安全领导小组,由公司总经理任组长,副总经理任副组长,总经理、各部门负责人为成员,全面负责公司及各部门的安全工作,制定安全管理方针、调查处理安全事故。

第四条公司及各部门负责人必须确定安全管理责任人,对公司及各部门负责人的安全负全面责任。公司设置安全保卫科,负责公司及各部门负责人安全管理工作。

第五条公司安全责任人资格

一)公司总经理,是公司安全管理的第一责任人,负责提供公司安全管理的必要资源。

二)公司总经理和分管生产副总经理,是公司安全管理的第二责任人,全面负责公司的安全管理工作。

三)公司办公室、安全保卫科负责人是公司安全管理的第三责任人,在公司总经理的领导下,负责建立公司的安全管理网络,对安全管理情况进行检查,对检查中发现的问题进行处罚;协助调查安全事故。

第六条各部门负责人安全责任人资格

一)各科室是本部门的安全管理第一责任人,负责提供本部门安全管理的必要资源。

二)各车间、班组负责人是各车间、班组安全管理第二责任人,全面负责本部门的安全管理工作。

三)安全管理员是本部门安全管理第三责任人,负责建立公司安全管理网络,制定实施细则,确定各区域安全负责人,确保本公司安全。

第七条安全责任人工作任务及目标

一)认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和技术标准。建立全方位、一体化的安全网络,明确各自职责,制定年度安全生产工作计划。制定本单位生产安全事故应急救援预案。

每月组织召开一次安全生产工作例会,研究解决安全生产中的重大问题。

二)建立自上而下的安全责任制网络。层层签订安全生产责任状,将安全生产责任逐级落实到各部门、车间、班组,落实到人。将安全生产的效果与职工工资挂钩,严格执行《安全奖励与责任处罚制度》。

在评先表模活动中坚持安全生产“一票否决”。

三)严格遵守国家关于安全生产的法律法规和技术标准,贯彻实施《安全生产许可证条例》。新建、扩建、改建及引进工程项目,做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用。

四)认真开展安全生产宣传教育和培训。制定本企业教育培训计划,并组织实施。扎扎实实开展好每年的“安全生产月”等安全生产宣传教育活动,营造安全氛围。

每年应至少组织一次安全管理人员培训和全员安全培训,培训率应达到100%,新进厂工人落实“**安全”教育,建立“**安全”教育卡片。特种作业人员持证上岗率达100%。

五)认真开展安全生产检查活动。全年组织综合性安全检查应达到4次以上,专项检查每月一次,车间、班组安全检查要做到不漏时日,与生产同步。综合和专项安全检查情况应有记录、总结和通报。

认真抓好事故隐患整改和危险源监控工作,杜绝重、特大事故的发生。建立重大危险源和重大事故隐患登记台帐,重大事故隐患一时难以整改的要明确专人监控,并及时上报。事故隐患整改完善之后,方可销案。

六)加强安全生产基础工作。规范建立15项制度(《企业负责人安全资格制度》、《安全生产责任制度》、《安全事故责任追究制度》、《安全教育制度》、《锅炉、压力容器管理制度》、《安全检查制度》、《安全隐患登记整改制度》、《消防管理制度》、《危险化学物品管理制度》《安全事故调查处理制度》、《安全奖励与责任处罚制度》、《交通安全管理制度》、《门卫安全管理制度》、《环境保护管理制度》,《社会治安综合治理管理制度》〉,并贯彻落实各种制度。安全生产会议记录、工作资料等档案,整理归类齐全。

七)企业内无治安事故发生。制订相应管理制度,与企业周边单位签订治安联防协议,确定目标和责任,凡涉及的专项整治工作,要积极主动地制定方案,落实措施。

八)在本企业内,生产安全工伤事故发生率为“零”。

九)发生事故应及时上报公司安全领导小组,并按照事故处理"四不放过"原则,即事故原因未查清不放过;事故责任者未受到严肃处理不放过;员工未接受安全教育不放过;未采取有效的防范措施不放过。严肃查处每起事故,并在国家规定期限内结案,结案率达100%。

第八条本制度解释权在公司安全领导小组。

第九条本制度自2023年1月1 日起执行。

第一条为了加强安全管理工作,明确各部门职责,特制订本制度。

第二条本制度适用于公司及各部门负责人。

第三条公司安全领导小组工作职责

一)认真贯彻执行党和****质量方针、政策、法律和相关的行业法规,确保公司各项安全制度的落实和各项安全控制指标的完成。

二)分析研究生产中存在的重大安全问题,协商部署具体解决办法,批准落实对重大安全隐患的整改措施。

三)对安全事故调查报告做出处理意见、结论或批复。

四)召开公司安全工作会议,研究批准对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰、奖励。

五)批准年度安全奖惩兑现方案。

第四条安全生产第一责任人职责

一)对公司安全生产工作负决策性责任。

二)将安全生产工作纳入年度工作计划安排。

三)听取各单位为实现安全生产目标及其决定性事项汇报。

四)代表本单位同上级部门签订安全生产责任书。

五)督促检查各单位全面实现安全控制目标。

六)督促各单位建立和落实安全生产资金保障制度。

第五条安全生产第二责任人职责

一)负责公司的安全生产日常管理工作。

二)建立、健全安全生产责任制。

三)组织制定公司安全生产工作方针、规划和目标。

四)做好在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

五)督促、检查安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。

六)组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。

七)及时如实报告安全生产事故。

八)采取管理、技术措施确保实现安全生产年度控制目标(杜绝死亡事故,重伤率控制在0.5‰,负伤率控制在7‰)。

第六条安全生产第三责任人职责

一)负责公司安全生产的具体管理工作。

二)认真贯彻执行国家有关职业安全卫生的法律、法规、规程和标准。

三)组织制订安全生产规章制度和操作规程。

四)组织制订安全生产责任制。

五)定期组织安全生产检查,分析、研究和解决生产过程中的安全问题和事故隐患。

第七条本制度解释权属公司安全领导小组。

第八条本制度自2023年1月1 日起执行。

第一条为了提高全员的安全意识,掌握安全防范技能及安全知识,确保企业及职工生命财产安全,特制订本制度。

第二条本制度适用于公司及各部门负责人。

第三条各部门负责组织职工安全教育,接受上级机关的指导与培训。

第四条安全教育的内容

一)思想教育。宣传安全工作的重要性,使职工从内心深处理解、支持并参与安全管理工作。

二)安全法规教育。主要是学习《安全生产法》、《道路交通安全法》上级有关文件、条例以及公司制订的各项安全管理制度。

三)一般安全技术教育。其教育内容主要是安全技术知识、工业卫生知识、消防知识、设备安全防护知识;电气安全技术知识和触电预防;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病防护知识;运输安全知识等。

四)专业安全技术训练。是指对锅炉等受压容器、消防器材、电、气焊接、易燃易爆等特殊工种进行技能训练。

五)安全应急预案,事故的应急与处理。包括报警、接应、救援、伤员救治等。

第五条安全生产教育主要形式有“**教育”、“特殊工种教育”和“经常性教育”。

一)**教育。对公司所有职工实行各车间、班组的**教育制度。公司主要是进行思想教育和安全法规教育;车间主要是进行安全技术训练;班组主要是进行安全技术教育。

二)特殊工种教育。针对工种的特殊性及容易涉及的安全问题,进行有针对性、预防性的教育。需要持证上岗的工种,必须经过有培训资格的单位培训,获得必要的证件方能上岗操作。

三)经常性宣传教育。公司、车间、班组结合一定时期的安全生产形势,或者根据公司、上级机关的要求,采取灵活、多样的形式(如安全月活动、班前班后会、事故现场会等方式)进行安全教育。

第六条凡新入厂职工(包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和院校实习生等)必须经厂、车间、班组**安全教育,并考试合格,方可进入生产岗位工作和学习。

第七条**安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上,建立安全教育档案。**安全教育完毕,考核合格后,方可准许发放劳动保护用品。

第八条未经**安全教育或考试不合格者,不得分配工作。否则由此而发生事故,要由分配及接收其工作单位领导负责。

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