安全生产管理制度汇编。
xx-xx1 目的。
为增强员工的安全生产意识，规范生产责任保险的程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。
2．适用范围。
本制度适用于公司所有在岗员工。
3．责任区域和安全管理责任人。
3.1 责任区域：生产室、车间；原材料仓库、施工现场和配电房等。
3.2 管理责任人：部门主管或责任人。
3.3 行政部：负责工伤投保和工伤管理。
4.工伤管理程序：
4.1工伤事故预防与控制。
4.2办理投保。
4.2.1 新员工入职时，向行政部提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。
4.2.2 新员工入职的7个工作日内，行政部到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。
4.2.3每月30日前，行政部办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。
4.3事故处理。
4.3.1现场处理：
一）当发生工伤事故时，事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。
二）第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。
4.3.2事故申报：
一）事故上报：第一责任人或授权人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报安全部。
二）事故申请：安全部24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。
4.2.3医疗终结处理。
行政部须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。
一）工伤医疗期满后，行政部负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定。不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。
二）行政部负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。
4.4奖励和惩处。
项目部门和范围标准。
奖励 所有安全责任部门。
1.半年内无发生工伤事故，公司予以奖1000元；
2.一年内无发生工伤事故，公司予以奖2000元。
处罚。行政部。
1.因过失未购买工伤保险或未按时申报，致保险部门不予理赔产生的工伤医疗费用：
由工伤保险主办人承担30%;
人事行政主管承担20%.
2.如工伤员工被鉴定为1-10级伤残，则另：
对工伤保险主办人加罚300元/次；
人事行政主管加罚500元/次。
生产部。1.第一责任人：承担公司所支付工伤津贴费用的15%
2.第二责任人：承担公司所支付工伤津贴费用的10%
3.第三责任人：伤者本人承担公司所支付工伤津贴费用的25%
工伤人员 因工伤人员本人违反规定导致无法上报保险部门索赔的，一切**费用由事故当事人承担，并承担造成的后果责任。
1.工伤**费用在100元以下(含100元),保险公司不予理赔，其费用由第。
一、第二、第三责任人分别承担%。
2．以上对相关责任人的工伤罚款，由安全部于结案时在工伤结案报告中列明，并报总经理审批后送财务部在责任人工资中扣除。
3.事故相关责任人最高处罚限额1000元/次。
5.其他有关说明。
5.1**费用：
先由部门主管向财务部借款垫付，待工伤理赔结案后向财务部办理退款手续。
5.2检查及药费：
特殊检查**项目(如ct检查)须先通知行政部，并报保险公司审批，中药费或补品类药费不予报销。
5. 3工伤医疗期：
由医院证明或工伤鉴定机构确定。
5. 4医疗期工资：
一）.计时工资员工：70%工资设定额 （二）.计件制员工：20元/天的工伤津贴。
xx1 目的。
为贯彻“安全第。
一、以人为本、预防为主、持续发展”的安全生产方针，落实企业安全生产的主体责任，根据国家有关法律法规，制定本制度。
2 适用范围。
适用于公司各个部门、车间、人员的安全生产目标的制定、实施及考核。
3 职责。总经理组织建立、健全安全生产目标。
行政部负责人组织完成本部门的分解目标。
安全生产领导小组负责制定或修订公司安全生产目标，对公司的安全生产目标实施情况组织检查，并予以考核。
4 工作程序。
4.1 制定。
根据公司发展战略、经营规模、设备水平和员工整体素质，制定总体安全生产目标。为实现总体安全目标，根据上级下达的安全目标、任务、要求，结合公司实际情况，制定年度安全生产目标任务。
4.2 目标的分解与实施。
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。安全生产目标任务分解后，要通过会议的进行传达，让每一位员工了解、掌握，促使全体员工共同参与、提高安全管理水平。
各个部门制定安全生产目标的实施计划及考核办法。并由各个部门主管每季度检查一次安全生产目标实施计划的实施情况，并保存记录。
4.3 目标考核、奖惩。
每年年底对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
xx1 目的。
为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2 适用范围。
2.1 本制度适用于本公司。
2.2 本办法所称专职安全生产管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
3 配备要求。
3.1 公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
3.2 各生产车间要求设置一名兼职安全管理员，原则上由本车间主任兼职担任。
4 职责。4.1 安全生产领导小组的主要职责：
4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
4.1.2 组织制定安全生产管理制度并监督实施；
4.1.3 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；
4.1.4 保证安全生产费用的有效使用；
4.1.5 组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；
4.1.6 定期组织召开安全生产例会；
4.1.7 开展安全教育培训；
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