一、基本概况岗位名称所属部门任职人员直接下属晋升方向。
二、职位概要：
物料的摆放、标识工作，布料仓库物料退料的整理，不良物料的隔离，入仓物料的数量核对，物料卡的进出记录，物料欠数申报，物料备料工作，物料退料、换料的检验，物料的安全防护，仓库卫生打扫，协助仓库主管进行盘点。三、工作内容：
1、全面负责布料仓库物料管理工作及布料仓库日常管理的各项工作，是公司物料损耗控制的直接责任人。2、认真做好布料的入库验收工作。按仓库管理办法入库流程作业标准操作材料入仓时检查是否在明确标识并附外购商品入库单，对物料的型号/规格、数量进行仔细核对无误后完成收料工作；
3、把入仓布料按区域划分放置在指定位置并在材料物料卡上填写入库数量。物料放置时须注意其安全防护工作，所有物料必须放置在胶板或物料架上。
4、按领料单的日期提前做好备料工作，备料时物料规格要分清楚，数量要准确，备料前要在物料卡上记录出库的数量，备料好后放置在备料区内。
5、备料时如果发现物料已不够备料时，应立即通知仓库主管，并与每天下午17：30前书面报仓库主管。
6、车间退料或换料时须仔细检查所退材料是否好坏分清，数量是否正确。若车间没有按要求进行退材料一律拒收。对车间的退料须当天清理并把好的材料重新归位，好材料归位时须在材料物料卡上入库栏记录数量。
7、车间补料时需在手续完备时方可进行补料，若没有单据和相关负责人签名严禁私自补料给车间。
8、对布料进行分类、整理、标识、建帐。必须熟悉各类材料的性质和用途，按材料进行分类、划分陈放区域，整齐陈放，并上标识，每日在标识卡上登记出入量及库存数；并做好“材料来料明细表”的登记工作，做到帐物相符。
9、做好材料的使用计划工作，确保材料正常、及时供给。每日必须掌握各种材料的库存情况，按「材料库存一览表」进行操作，当材料申购时，若有相同或相似的规格可按原则进行替代使用或修改，若没有相同或相似规格的材料，应进行申请采购。并及时填写申请表，经审批后，向厂家订货或在外采购，并做好跟踪及记录工作、确保**正常。
10、做好采购材料的跟踪工作。如遇某种材料未按到位时间完成的，应及时将信息反馈到部。
门主管，使部门主管及时掌握情况及采取相应措施。
11、对仓库不良材料需进行标识及隔离放置，每周协助仓库主管对仓库不良材料进行一次处理。12、每月底对材料仓库进行一次盘点，盘点时须认真如实，严禁弄虚作假。当月盘点明细表在次月第一天报部门主管和财务复核。
13、每天对仓库卫生进行清扫，对仓库材料进行整理，保持仓库整洁、干净。
布料仓组长。
仓库仓务员仓库主管。
岗位编号直属上级直接管理人数间接下属轮转岗位。
仓库主管。辅料仓组长。
14、完成公司交办的其它工作。
15、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作。
16、协调下属和其他相关部门/车间的工作开展和工作联系，提高工作效率。
17、对物料实施有效的管理，每日掌握各类物料异常数据并及时将信息进行反馈，每周向仓。
库主管汇报一次仓库管理情况，每月对仓库工作情况进行一次总结，对下个月的工作有计划性进行安排，并报仓库主管批准实施。18、完成上级交付的其他工作事项。四、权限：
1、对入库材料型号/规格、数量的检查权。2、有对材料进行防护的权力。3、有权在物料卡上进行出入记录。4、有权对欠料提出申购。
5、有权拒收不按要求整理的退料、换料和补料。6、有权提出对不合格物料的处理意见。7、有权进行物料盘点。五、责任：
1、对材料入库的型号/规格、数量准确性负责。2、对材料的安全防护负责。（如潮湿、变质等）3、对物料卡上进出记录的准确性负责。
4、对欠料申报不及时造成的后果负责。5、对因管理不到位造成车间停工待料负责6、对没按要求利用库存材料造成经济损失负责。7、对不按要求进行补料所造成的经济损失负责。
8、对不良物料处理不当所引起的损失负责。9、对备料不及时或错误影响生产负责。
10、对物料盘点的真实性负责。
11、对材料的管理不到位，造成材料流失、浪费负责。
六、工作关系。
与上级的沟通方式：接受仓库主管的书面及口头业务指导。同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。
给予下级的指导：协助本部门人员及时、有效地完成各项工作。七、任职条件。
1、初中或相当于初中以上文化程度；
2、需具备服装行业或相关行业的仓储管理方面的专业知识年以上从事服装行业或相关行业仓库管理工作经验。4、能独立运作仓库管理工作，规范仓库控制流程及作业标准。5、熟悉iso9000的质量管理和现场6s管理工作。
6、技能要求：
计算机的操作和办公管理软件的应用。
计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。■培训及沟通能力。
了解仓储部库存量，掌握仓储容量。■熟悉仓储部的管理目标和操作方案。
掌握仓储技巧和方法，确保仓储安全、科学。
7、职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。
8、生理条件：
性别：不限。
年龄：25至35岁；■身体健康。八、职务**人：仓管员/仓库组长。
九、后备人员**：仓务员/车间员工/外聘。
一、考核人：生产副总版次1.0编写人。
部。门经理。总经理。
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