开发部主管岗位说明书

技术开发部主管岗位说明书。

岗位名称所在部门直接上级。

技术开发部主管岗位编号技术开发部岗位定员1人厂长工资等级圆网设计员、转移综合设计员、

直接下级薪酬类型。

品管员、工艺技术员。

所辖人员基层人岗位分析日期2023年7月20日本职：为提高产品的技术优势和竞争力，在厂长领导下根据产品开发政策和质量管理标准，负责实施产品开发设计，提高产品的技术含量，开发出符合市场需求产品，做好生产工艺管理和产品质量控制工作。职责与工作任务。

职责表述：组织产品设计工作。

1、根据客户或市场的需求负责产品花型设计工作；职。

责工作2、负责产品市场信息的搜集与分析利用，做好产品的市场推广准备工作；一任务3、负责公司所有产品的生产留样或搜集新样，按统一格式制作吊卡移交业。

务部门作展出或推广送样；

职责表述：做好生产工艺管理。

1、工艺技术管理，开展工艺试验，制订工艺规程，改进工艺设计，做好生产技术准备工作；

2、编制产品原料定额、设备定额、工时定额；职。

责工作3、解决影响产品质量的工艺问题，对生产设备的购置、安装和改进提出技二任务术要求；

4、控制发放技术工艺文件、生产流程及临时更改单；5、投产后技术、质量难题的会诊与纠正；

6、培训与考核技术、开发、工艺、生产人员，组织再教育和知识更新；

职责表述：负责产品品质管理工作。

1、负责原辅材料进厂检验、半成品检验及产品的最终检验；

2、负责定期(日\周\月\年)编制质量报告，对产品质量进行数据分析；3、对于产品内在质量相关的顾客抱怨的调查、确认、分析、处理、改进、回复及防止再发生；

职。4、开展产品内在质量原始记录的统计分析工作，及时进行质量信息反馈；

责工作。5、编制有关质量检验与试验的专用标准、规程或作业指导书，必要时组织。

三任务。开展产品试验和可靠性工作；

6、制定公司产品技术标准，为生产、业务等部门提供技术依据。；7、组织对质量事故的调查、分析、处理工作；

8、培训与考核检验、试验等质量人员，组织再教育和知识更新；

9、协助生产部门开展全员质量意识教育、质量管理和统计分析技术培训；

职责表述：负责技术资料和技术信息管理。

工作1、技术监督与技术交流，收集国内外情报，保证新产品技术资料、接收准职任务则、适用性、可信性、耐用性；责2、开展标准化工作，负责外来标准（包括原料质量及验收标准）的转化、四归档、查询和发放；

3、新品开发和技术、质量管理中有关记录的标识、收集、编目、归档、检索、贮存和处理；

职责表述：负责技术开发部的内部组织管理工1、组织制定和落实开发、品管、生产工艺等管理制度、流程、标准等。作2、负责部门业务队伍建设，选拔、配置、培训、考核评价业务人员。职。

任3、负责指导部门人员制定工作计划，并监督执行。责。

务4、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。五。

5、负责协调属下各部门间关系，以及与其它部门的关系。6、组织部门的工作例会、跟进、落实会议的各项决定。7、负责控制部门预算，降低费用成本。

职责六职责表述：完成上级领导交办的其他任务。权力。

对质量体系的运作有检查监督权对原、辅料的质量检验权。

对生产工艺实施的指导和监督权对质量管理的监督检查权。

对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权。

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系内部协调关系厂长、总经理助理、各部门主管外部协调关系加工商、质检部门等任职资格。

教育水平大专以上专业纺织印染及相关专业。

培训经历产品开发设计、质量管理培训经验5年以上工作经验、3年以上行业专业经验、1年以上部门管理经验知识掌握新产品设计知识、熟悉质量管理和生产工艺技术知识技能技巧掌握办公软件、设计软件的使用，具备基本的网络知识。

个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力等其他。

使用工具/设备计算机、一般办公室设备（**、传真、打印、网络）、通讯设备等工作环境办公室工作时间特征正常上班考核指标（略）

备注：本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行技术开发部主管职务，按时按质按量地完成本说明书的职责工作和公司的目标要求。

直接上级（确认）：责任人（签署）：

年月日年月日。

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