一、岗位标识：
岗位名称：经营管理业务主管岗位评级：
职位编码直接上级：规划经营部经理。
编制人审核人：
编制日期薪酬：
二、工作职责。
1. 概述。
组织并领导经营管理日常工作，确保公司经营管理活动的正常进行，在有关领导的指导下，提升公司经营管理水平和法制化进程。
2. 工作职责和范围：
1）组织人员做好公司日常经营项目审核、工商登记及营业执照的年检等工作；
2）组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作；
3）领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作；
4）负责对下属单位经营管理与经济效益进行总结与分析，组织制订公司经营管理办法或措施，并组织实施；
5）负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作；
6）组织负责处理与协调下属单位与中外各航空公司的业务关系。
7）领导并组织公司法制宣传活动以及相关法律教育与培训动活；
8）领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作。
三、额外职责要求。
1）组织搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法，在分析的基础上，以报告的形式提交有关领导，供决策使用；
2）组织与华北空管局一起制定机场的航线和航班分配计划，并做好计划实施工作；
3）监督控制公司无形资产（特别是公司商标权和特许经营项目）的使用，完成对公司无形资产的管理工作；
4）完成领导交办的其它相关工作与任务。
四、监督及岗位关系。
一）所施监督与所受监督。
1. 接受规划经营部部门经理的直接监督和指导；
2. 对经营管理员的工作进行直接监督和指导。
二）本岗位与其他岗位的关系。
1. 外部联系：在日常经营管理活动中，将与工商行政部门、中外航空公司、民航总局、华北空管局等机构发生联系；
2. 内部联系：对内将与各下属单位、本部门其它项目组、公司其它职能部门发生联系。
（三）本岗位职务晋升阶梯图。
公司副总经理。
部门经理。经营管理组主管。
五、工作流程及考核标准。
六、职务权限。
1. 对公司经济合同的审核权；
2. 对下属单位经营业绩有检查权、考核权和奖惩权；
3. 对经营管理制度或措施拥有组织制订权、组织实施权和组织控制权；
4. 对下属单位与航空公司的业务关系有协调权、建议权；
5. 对公司无形资产的使用有监督、控制权。
七、工作条件。
本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可；工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。
八、工作资历：具备四年以上相关工作经验。
九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛。
十、心理品质与能力要求。
1. 智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力；
2. 很强语言表达能力和谈判能力；
3. 对事物的发展变化有较强的分析能力、应变能力和决策能力；
4. 具有较强的沟通能力和协调能力。
十。一、所需知识和专业技能。
1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能。
（1）掌握企业经营管理理论；
（2）国家、地区以及民航行业有关经营管理的政策法规；
（3）法学基础知识；
（4）经济法与合同法基本知识；
（5）商务谈判方面的知识与技能；
（6）民航行业及本公司经营情况和特点；
（7）外国语方面的知识与技能，应能熟练地运用英语进行口头与书面沟通。
2. 招聘本岗位员工时应考核的内容。
（1）企业经营管理知识；
（2）法学基础知识；
（2）经济法与合同法基本知识；
（3）英语听说读写技能。
3. 上岗前所应接受的培训内容。
（1）公司经营情况与特点以及相关政策法规培训；
（2）商务谈判培训。
4. 上岗后应进行继续教育训练的内容。
（1）英语训练；
（2）国内外同业经营管理的新方法与趋势。
经营管理助理员工作说明书
一 所施监督与所受监督。1.接受经营管理业务主管的直接监督和指导 2.对下属单位的经营管理活动进行监督 控制。二 本岗位与其他岗位的关系。1.对外将会与工商行政部门 中外航空公司等发生联系 2.对内将会与本部门其他项目组 公司其他职能部门 下属单位等发生联系。三 本岗位职务晋升阶梯图。部门经理。经营...
20XX年经营管理目标责任书经营目标责任书
2006 年经营管理目标责任书。为了全面贯彻校党委提出的精益化管理思想，推行精益化管理理念，建立健全稳定有效的激励机制，调动一切积极因素，强化事业心 责任感，充分发挥工作的积极性和主动性。在经营 管理过程中做到目标明确 责任具体 措施科学 奖罚分明。中心系统地分析了几年来的经营管理状况，紧密结合中心...
业务管理岗岗位说明书
岗位说明书。部门 省 自治区分公司车辆保险部岗位编码 pv ai32 直接上级领导 车辆保险部总经理岗。直属下级 无。岗位名称 业务管理岗。岗位序列 管理类技术类展业类事务类岗位设置目的 指导 监督 检查所辖分支机构业务经营情况，及时掌握市场动态，适时调整经营策略，促进业务的健康发展。主要工作职责 ...