1.早上起床时，我很乐意去上班。
2.工作时，我觉得干劲十足。
3.即使工作进展不顺利，我也不会灰心丧气，能坚持不懈。
4.我能持续工作很长时间，期间不需要假期休息。
5.工作时，我的心情非常开朗，精神愉悦。
6.工作时，我感到精力充沛。
7.工作对我具有挑战性。
8.我所做的工作能够激励我。
9.我对自己的工作非常热衷，充满热情。
10.我为自己所从事的工作感到骄傲。
11.我觉得我所从事的工作非常有意义。
12.当我工作时，我忘记了周围的一切。
13.当我工作时，感觉时间飞逝，总是不知不觉就过去了。
14.当我工作时，我满脑子只有工作。
15.让我放下手中的工作，是一件很难的事情。
16.我工作的时候，完全沉浸在其中。
17.当我专心工作时，我感觉到快乐。
主要工作量表
主要工作量表 统计规范。一 杆路和管道图。二 线路图。图纸标注规范。1 所有默认程序以默认字体和字高为准，所有字体均为宋体。2 国道 省道 县道 所有建筑物 村庄等标注均为宋体3 字。大江 大河标注宽度为10或5，河流 水沟 灌溉渠设定为3。公路内字为2.5 3 杆路编号 1 干线杆路有编号的以干线...
工作投入的研究综述
工作投入是组织行为学研究中一个新兴的概念。maslach等人 2001 在对工作倦怠 job burnout 研究的基础上，认为研究应该向纵深方向发展，从而把和工作倦怠相反的积极对立面 工作投入也纳入了研究框架中。这是受到积极心理学 positive psychology 的影响，传统上。心理学主要...
工作投入影响因素分析
商场现代化 年 月 中旬刊 总第 期。人力资源。一 引言。员工的工作投入对企业的人力资源管理有着重要的意义，工作投入不但可以改善员工的工作态度，进而对他们的工作行为及绩效产生正面的影响，而且能够提升整个团体或组织的效能。特别在现今竞争全球化，动态的经营环境以及知识经济时代中，知识型员工及其工作成果对...