葛坑中学2023年学校工作总结

在过去的一年里，在县教育局和镇党委、**的关心、指导下，在全体师生的共同努力下，在学生家长和社会各界的大力支持下，学校的各项工作得到健康有序发展。现将本年度工作汇报如下：

一、实行民主管理，营造人文关怀的温馨环境，使教师开心生活、快乐工作。

在学校重大问题上，积极让老师们参与制度的制订和决策的形成。凡涉及全校教职员工利益的规章制度或重大决策的，都要开会反复沟通、商量决定。

感人心者，莫先乎情”，真诚地从心理上、情感上关心教师。凡有教师或其亲属生病，学校都派中层干部亲自登门慰问。根据教师工作特点和实际需要，在处理问题时，体现制度保障下的严而有度，使管理具有一定的弹性，让教师们能体会到学校的一份情意和关怀。

遇到如老教师、大病初愈的教师、正在带小孩的教师不能坚持正常上班等情况，就相应地给予“优惠政策”，体现老有所养、病有所安、急有所救。把调动教职工的积极性作为出发点和归宿点，在大事大非上讲原则，在小事小非上讲风格，力争做到和风细雨、润物无声。这一人性化的管理措施感化了每一位教师。

老师们工作都非常自觉，工作也非常积极主动。

二、以促进学生发展为核心的德育创新效果显著。

2023年，葛坑中学德育工作以凝聚学生、服务学生、发展学生为主线，做好常规管理的同时，把对学生的发展指导作为着力点，开展丰富多彩的活动，促进学生的多元发展。以“规范”、“自主”打造学生精细化管理的两翼；通过主题教育活动系列化延伸德育影响力；通过开展书香校园、社团展演等活动，丰富了学生校园生活。

三、加强安全责任意识，提高后勤保障能力。

身体是革命的本钱”。学校非常关注学生的身体健康，除了每天坚持锻炼身体以外，学校对学生饮食搭配更加高度重视。因此，学校特别重视对学校食堂的管理。

员工配证上岗，确保安全。食堂工人在上岗之前都必须要到教育主管部门指定的医院进行体检，体检合格取得健康证才能上岗。员工在上岗之前都要接受学校的岗前培训，只有培训合格后才能上岗。

饮食卫生、安全，有营养。食堂严把安全关：从采购到洗涤到烹饪，都要遵循卫生、安全这一原则，让学生吃得放心。在每餐的食品搭配上讲求科学、营养。

四、加强教职工队伍建设，努力提高整体素质。

教师队伍建设是学校的生存和发展的关键所在，因此学校始终注重教师队伍建设。师德是教育工作之魂，学校始终倡导教师要全面关爱学生的健康成长，树立“学生第一”的理念，爱生如子女，严格按照《教师职业道德规范》教书育人。努力塑造良好的教师形象，全身心地投入到工作中去，促进学校的教学质量稳步提升。

努力提高教师把握学科的能力，包括把握教材、把握课堂、把握学生、研究中考走向及命题出卷等能力，力争花少的时间教出好的质量，练就有效教学的本领，并不断提高教师教育科研的能力与水平。

五、做好留守儿童的关爱工作，有计划推进“化冷为暖”的工作。

做好留守儿童的摸底工作，制定留守儿童关爱管护实施方案，将留守儿童关爱管护纳入学校常规管理，做好留守儿童家访、谈心、心理疏导、亲情联系等工作。经过努力，留守儿童快乐健康地成长。

六、坚持依法治校、依法治教，打造平安校园，保障师生安全。

依法治校、依法治教是教职工学习的重要内容，强化 “法制”意识，全面关爱学生的健康成长，尊重学生的人格和尊严，不体罚或变相体罚学生。

进一步强化“护校值勤”工作，学校中层以上干部带头值班，每个时间段都要认真巡查校园，校办公室对值勤上岗情况做好统计与考核，严防校园伤害事故的发生。

做好未成年人思想道德教育，加强对学生遵纪守法、目标理想等教育，培养学生拥有正确的价值观、人生观，教育引导学生珍爱生命、热爱生活。

定期召开门卫保安人员会议，强化对门卫保安人员的管理，规范护导值班人员的工作职责，充分发挥人防、物防、技防的作用，确保师生安全万无一失。

一年来，经过全体师生的努力，学校取得了一些成绩。但也应清醒地看到不足，并加以改进，如部分人员偏少的学科教研氛围还不是很浓厚，课堂教学效率离“高效”还有差距，练习训练的视野不够开阔，内容、方式比较单一。这些还有待我们继续去努力、去摸索、去寻求良策。

在新的一年，我们一定在上级教育主管部门和地方**部门的关心和指导下，开拓创新、与时俱进、励精图志，学校的明天一定更加美好！