导语：按照公司党委的统一部署，机务段组织召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会，段领导班子、车间主任、班组长及员工骨干70余人参加了会议。以下是品才网整理的爱港如家兴港有责心得体会精选，欢迎阅读参考！
爱港如家兴港有责心得体会精选 2月25日下午，股份动通公司在公司四楼大会议室召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员会。集团公司第五督导组组长王美红同志、公司领导、中层管理人员、机关管理人员、基层单位队部工作人员、班组长90余人参加，会议由公司经理赵成主持。
会议宣读了《股份动通公司“爱港如家，兴港有责”大讨论活动实施方案》，传达了集团公司党委《关于违反八项规定精神和“四风”“效能”作风问题的问责办法》《关于抓早抓小强化常态监督的实施意见》。五位与会代表结合自己的工作经历分别谈了各自认识和体会。
公司党委书记梁奇志在动员讲话中深刻阐述了开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的内涵和意义，简要回顾了动通公司的发展历程，对各级管理人员、广大员工提出了要求，自己也作出了郑重承诺。并指出，此次大讨论活动要全面参与，抓好组织落实；要担当实干，提振干事创业精气神；要强化作风，形成从严管理的氛围。
就贯彻落实好动员会精神，公司经理赵成强调，一要全员参与，统一思想；二要以身作则，以上率下；三要做好结合，推动发展；四要树立问题导向，实行问责制度。确保将“爱港如家，兴港有责”入脑入心，转化为意识行动，充分发扬“敬业、创新、团队、奉献”的企业精神，把大讨论活动当成加油站，以丰硕的成果推动公司发展。
爱港如家兴港有责心得体会精选 3月2日，按照公司党委的统一部署，机务段组织召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会，段领导班子、车间主任、班组长及员工骨干70余人参加了会议。
段党支部书记朱迪红主持会议，传达了公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，并摘要学习了蔡中堂董事长和高健经理的讲话精神。随后，宣读了机务段《关于开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的措施计划》。副段长刘冰在讲话提到，全段职工要做到全员参与、认真思考、主动作为。
通过大讨论，将个人切身利益和港口紧密结合起来，做到身体力行，表决心、谈打算，不断提高机务段上下的认同感、归属感和自豪感。他号召大家支持改革、理解改革、参与改革，埋头苦干，把当前的工作做好，把目标实现好，为港口、为公司贡献自己最大的力量。
结合当前的工作实际，段针对大讨论活动提出以下几点要求：一是要以车间为单位认真组织学习，每个人结合自身岗位实际围绕“爱港如家、兴港有责”想想我该怎么做？写出心得体会，引导全员自我警醒、自我追问；二是统一思想、统一认识、步调一致，工作中党员要发挥出模范带头作用，各级组织利用机务大讲堂、青工大讲堂等平台，认真开展好系列专题研讨活动；三是讲政治、讲大局、讲原则、讲团结。
确保平稳改革，做好结合文章，高标准、高质量的完成当下的各项工作，做到互惠共赢，努力营造尊重员工、尊重劳动、劳动光荣的良好氛围。
在会上三位段领导分别作出庄严承诺：
副段长刘冰承诺：忠诚港口，勤学乐业，以上率下，厚爱员工，深化改革，尽职尽责。
段党支部书记朱迪红承诺：牢记宗旨，勤勉务实，严以律己，公道正派，心系职工，倡树正气。
副段长刘丽承诺：爱岗敬业，忠诚担当，严以律己，清正廉明，担当务实，保障生产安全、倡树清风正气。
爱港如家兴港有责心得体会精选 1月6日，港城天空蔚蓝，层层白云如雪。迎着清冽的海风，日照港迎来了一年一度的职代会。
记者从这次会上获悉，xx年日照港全年货物吞吐量突破亿吨，超1000万吨的货种达到6个。其中，铁矿石吞吐量达到亿吨，同比增长%;**达到4545万吨，同比增长%;集装箱吞吐量达到301万标箱，同比增长%。全年刷新生产纪录176项，集装箱闸口通关由3分钟缩减为30秒。
日照至平泽航线全年累计运载旅客万人次，同比增长%。全员劳动生产率同比增长%，能源综合单耗同比下降%。港口新增年通过能力767万吨，岚山港区第一座30万吨级**码头工程入选第十四届中国土木工程詹天佑奖，港口岸线退港还海工程被国家海洋局列为典型引领示范项目。
历经三十年的发展，日照港已经发展成为全国十大港口之一。然而，近年来国际航运业持续低迷，我国港口行业进入发展“换档期”，周边港口崛起，港口内部经营压力大、主业竞争力下降、体制机制与港口发展不相适应。对此，新一届港口领导班子有着清醒的认识。
“再不警醒，再不瞪眼，再不行动起来，我们只会陷于被动，甚至沦为落后。”面对前所未有的困难和压力，日照港集团党委书记、董事长蔡中堂在集团内部会议上表示。
问题就是改革方向，问题就是潜力所在。日照港集团新班子自去年11月上任以来，紧紧围绕市委市**“一个目标，三个导向，五大战略”决策部署，大刀阔斧推进企业改革，孕育出港口转型升级的新活力：
——在集团公司第一次党代会上，提出以全面从严治党带动促进全面从严治企，推动管党治党真正从“宽松软”走向“严实硬”。以上率下，加强领导班子自身建设，承诺做到“十带头十不准”。
——高效完成“并部、撤科、减员”的集团总部机关改革，机关部门由13个整合压缩为10个，编制定员由232人精简为102人，减少56%，中层管理人员编制减少32%。按照改革时间表，集团二级单位机关机构改革将于今年3月前完成，包括薪酬分配制度改革在内的6项改革全部于7月1日前完成。
——积极推进劳务体制、设备委外修理、物资、公务用车改革等系列改革。清理128名“内部粮票”，清理各类长期不在岗人员80多名，解除劳动合同33人。190台超标车全部封存，按程序公开拍卖。
——对照市委巡察、审计中发现的问题，全面开展问题整改，逐条逐项分阶段、分步骤地明确54条整改措施，实行销号管理、挂图作战，以风清气正的新格局重塑港口形象。
记者看到，在日照港职代会的现场，“工人伟大，劳动光荣；爱港如家，兴港有责”的标语异常醒目。据了解，日照港将强化分配向生产一线倾斜导向，重点向一线、高技能和“苦、累、脏、险”岗位倾斜。“集团公司根据岗位特点、劳动强度、工作环境等因素，提高了夜班津贴标准，这让我们这些一线职工备受鼓舞。
”一位来自基层一线的职工代表高兴地说。
面对新常态，日照港提出打造诚信之港、高效之港、绿色之港、智慧之港、活力之港“五个新型港口”，转型升级阶段性目标日益明晰。“全港上下撸起袖子加油干，就一定能把我们共同的事业维护好，把我们赖以生存的家园建设好。”蔡中堂在职代会报告中表示，要深化改革，从严治企，强化管理，提质增效，在巩固大宗干散货运输优势基础上，全力发展“箱、油、商、工、金”，加快推动港口转型升级。
爱港如家兴港有责心得体会
导语 从严治企，爱港如家，兴港有责。以上率下，带头承诺，同心同德 砥砺奋进，重铸港口新辉煌。五要加强学习，掀起大讨论活动的高潮，结合公司大讨论活动部署和各单位实践，认真学习讨论，提高认识，贯彻落实。以下是品才网小编整理的爱港如家兴港有责心得体会范文，欢迎阅读参考！爱港如家兴港有责心得体会范文 2 月...
关于爱港如家兴港有责心得体会
改革开放以来，我国港口建设也进入了高速发展期，在全国掀起了新一轮港口建设和发展热潮。下面是小编整理的关于爱港如家兴港有责心得体会，欢迎大家阅读！当前，国际金融危机的负面影响尚未完全消除，世界经济尚未完全复苏，港口是国家或地区对外开放的门户，对经济的冷热变化具有标志性。从当前我国港口主要经济指标来看，...
开展爱港如家兴港有责心得体会
各级管理人员要主动作为 以上率下，广大员工要苦练技能 爱港如家，做到具体 全面 自觉履责。以下是小编收集的 xx开展爱港如家兴港有责心得体会 仅供大家阅读参考！xx开展爱港如家兴港有责心得体会一 2月22日，股份二公司党委召开了 爱港如家兴港有责 大讨论动员大会。会议传达了集团公司大讨论动员大会精神...