2023年部门、车间及科室安全生产工作管理目标责任书。
融入新时代、展现新气象、实现新作为，跨入新征程、谋划新思路、明确新目标、编写新篇章、迎接新挑战、争创新业绩。为认真做好我公司2023年度的安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”和坚持“谁主管谁负责”的原则，为了更好地贯彻和执行“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，杜绝和减少各类安全生产事故的发生，确保员工生命和公司财产免遭损害奠定扎实基础，促进公司安全生产和安全发展为己任，公司责任人与部门责任人签订如下安全生产工作管理目标责任书。
一、 作用和目的。
作用：明确各部门、车间主管是安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，明确安全生产工作的管理目标与责任，强化主动管理意识，把安全生产工作落实到个人；按照职责分工和责任大小，将安全生产工作与个人切身利益挂钩，创建安全工作的被动管理为主动管理模式，增强安全意识，树立以人的生命和健康摆在第一位的思想，真正起到各级领导狠抓安全生产工作管理的作用。
目的：增强各级领导的安全生产管理责任感，督促并落实各项安全工作。
二、 目标内容。
1）、死亡及重伤（含交通责任）事故为零；
2）、火灾（**）事故为零；
3）、人为造成重大设备设施事故为零；
4）、轻伤事故为起（部门考核为生产一线部门为起，其他部门为0）；
5）、职工职业病发病率为零；
6）、员工安全生产教育覆盖率为100%；
7）、安全生产标准化建设**达标；
8）、事故隐患整改率为100%；
9）、安全生产设施完好率100%。
10）可记录医疗事件（轻微伤）为起（部门考核为生产一线部门为起，其他部门为0）。
三、 考核奖惩办法。
1、 完成年度安全管理目标，年度安全绩效达标，年终奖金全额发放或者另行嘉奖，否则，将年终奖金作相应的扣除或者另行处罚。
2、 发生各类安全生产事故缓报、隐瞒不报或漏报者，依据公司相关规定处理。
3、 发生一起重伤以上事故的，依据公司相关制度的规定处理。
4、 发生其它安全生产事故，直接经济损失5000元以上的，根据公司有关制度处罚，并按公司下达的指标给予考核。
5、 发生各类安全生产事故，造成不良或恶劣影响的，按公司有关规定给予从重处理。
6、 属外包、外协单位人员，给公司造成经济损失的，赔偿损失（含工时、材料费），款项由具体经办人员负责落实到位。
7、 外来人员违反安全生产及消防管理规定造成经济损失的，根据公司有关规定，对接待部门主管或个人进行处罚。
8、 发生火灾迹象未造成经济损失及造成经济损失的，依据公司的相关规定处理。
9、 各部门发生各类安全生产事故，产生不良影响的，应承担相应的领导责任，依据公司有关规定处理。
10、签订的责任书中有一半以上项目未达标者（不含上下班途中的工伤事故），给予年度安全指标扣分。
11． 发生道路交通事故（厂外），不承担公司内部的相关处理条款，事故责任按交警部门的处理意见执行；但列入所在部门的安全考核。
12． 全年无发生各类生产安全事故的部门主管给予奖励。
13． 年度考核指标，有安委会负责制定、考核。
14． 实行安全生产一票否决制，若年内超过年度考核指标的，一律不予评为先进集体及先进个人。
四、附则。1、本责任书有效期限为1年，即：2023年1月5日至2023年1月4日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
3、本责任人确认该责任书的条款，愿意承担起本部门安全生产管理第一责任人的责任。
公司责任人（签字部门责任人（签字。
2023年1月5日2023年1月5日
安全生产管理目标
2 拟定目标方案。在对安全信息进行系统整理分析的基础上，提出多个目标方案，以便进行比较 鉴别和优选。3 评估目标方案。对拟定的多个目标方案逐一就危险因素 风险控制综合效益 潜在问题等方面进行分析论证。评估目标方案应发动和依靠广大员工，可以通过座谈会 调查会 讨论会等形式广泛征集员工意见，发扬民主管理...
安全生产管理目标
1 六消灭。消灭行车险性以上责任事故 消灭职工 含民工 责任死亡事故 消灭工程质量重大事故 消灭火灾 事故 消灭施工机械重大 大事故。2 二杜绝。杜绝责任一般d类及以上事故 杜绝责任职工死亡事故。1 死亡率 0 2 重伤率 0 3 工伤事故月度频率控制在1 年以内，年度频率控制在12 以内。合格率1...
安全生产管理目标
青岛泓鑫源建筑安装工程 2012年安全生产管理目标。为认真贯彻 安全第一，预防为主 的方针，提高安全意识和自我防护能力，落实各项安全生产目标责任制，根据上级的安全生产法规及安全操作的规定，特制定二0一二安全生产管理目标，具体内容如下 1 在建项目坚决杜绝死亡事故，负伤频率控制在千分之三以内。2 施工...