为认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，明确各班组责任，强化安全生产管理工作，预防各类事故的发生，减少员工**和公司财产损失，杜绝重大事故发生，一般事故次数和经济损失实现零增长决定与班组签订2023年安全生产目标管理责任书。
一、事故控制指标。
1、重伤以上人身事故为零起；
2、轻伤人身事故控制在___起以下；
3、轻微伤人身事故控制在___起以下。
二、管理目标要求。
1、各班长为安全生产目标管理第一责任人，在正常作业过程中，杜绝各类事故的发生，加强作业现场安全监督；
2、班组每月开一次班务会，车间安全员参加。在总结以往安全生产的基础上，落实安全生产工作各方面的要求；
3、各班长每月组织一次安全生产自查，检查结果于本月30日前上报车间；
4、上班时间各班组必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业；
5、危险作业必须按操作程序，严禁电气开关未切断、警告牌未挂等现象发生；
6、做好新进员工安全教育和安全生产理论知识学习，班长负责带教；
7、班长要强化安全知识和应急预案宣传工作，教育员工严格遵守各项规章制度及安全操作规程；
8、班组员工发生人身事故应在1小时内立即报告车间领导，并在第一时间做好应急处理，防止事故扩大。对于事故要坚持“四不放过”原则，并采取有效防范措施。
三、超过事故控制指标处罚标准。
1、发生死亡事故或重大**事故，事故发生班组的班组长处本年度工资收入的3-10%的罚款，罚款金额不得低于1000元。
2、发生重伤事故一起，事故发生班组的班组长处500元罚款。
3、发生轻伤事故每超过目标一起，事故发生班组的班组长处200元。
4、发生轻微伤事故每超过一起，事故发生班组的班组长处50元，经济损失在500元以下的轻微伤事故，每二起计算一起，纳入轻微伤事故考核。
四、完成事故目标控制奖励标准。
完成年度目标控制的班组长年度奖励金额为1500元，若第二年连续完成目标控制的奖励金额为3000元，以此类推。
部门负责人（签名）：
班组班组长（签名）：
年月日。
2019班组年度安全生产目标管理合同
为切实做好车间班组以及个人的安全生产工作，贯彻落实车间安全生产目标责任书内容和上级安全文件精神，确保车间员工本人的生命安全和财产不受损失，使车间安全生产形势持续稳定车间与班签订安全生产目标管理责任书条款如下 一 安全生产管理要求及目标 1 认真落实车间制定的安全生产管理制度，深化安全生产基层基础提升...
班组安全生产目标管理
本项目部各班组人员严格执行安全操作规程，坚持安全生产第一的生产原则，杜绝死亡及重伤事故，轻伤事故频率控制在4 以内，保障班组人员的人身安全，为此项目部对班组人员做出如下要求 一 强化安全生产，施工操作必须符合 安全操作规程 严禁违章作业，保证安全活贯穿生产的全过程。二 项目部对班组长文字交底的安全要...
班组安全生产目标管理
根据公司生产方针，安全生产文件，结合本矿井的实际，为实现目标管理制定本班组安全管理目标。一 安全目标。1 全班组月出现轻伤不得超过一次，全年没有重伤以上的事故发生。2 杜绝重大机械事故发生。3 死亡事故为零。二 管理体系。1 组织体系 建立以班组长为核心的班组安全生产工作组织，班组设1名安全员，协助...