三年班主任工作经验交流材料

发布 2020-06-17 02:01:28 阅读 3089

周世友。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,学校里最苦的岗位就是班主任了,我感触颇深,要做好,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。在此也谈不上什么经验,只是说说我这三个月来对三年一班班级工作的两点改进之处。

一、对我班孩子灌输常规,渗透教育理念——让学生熟悉我校。

学生开学时,我把学生当作客人一样,每天有计划的灌输我校的常规,如就餐,作息时间,怎么值日、做操、晚自习、班级自订的制度。文明礼仪等常规,拢乱课堂纪律、打架、旷课等不文明行为的处罚……让学生尽快熟悉我校,我班的各种规章制度。如有违反,反复纠正和强调,直至全体习惯为止。

向学生渗透,做一名合格的小学生必须学会“做人”的理念,让学生按着我设计的路子走。这就要求我们紧跟班、紧抓干部、紧管学生。

二、建立学生档案——客观评价学生。

只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起奋发向上的愿望。因此,我在教育中力求公正的评价每一位学生,对成绩好的学生不护短,对学习差的学生不歧视,注意发现优生的不足,防微杜渐;善于发现差生的闪光点,并使之发扬光大。九月初,学生制定个人目标,我制定班级目标,根据目标调整分数,本学期学习占30分,纪律占25分,卫生占20分,活动占25分,让学生明白并不是学习成绩好评定时就给"优",必须这四项总分80分以上才能得"优级",使该办法逐步走向成熟,遏制住综合课,活动课旷课,事假等现象平凡发生,班级卫生、学习都上来了,各项活动同学们也都积极参与,出现问题有章可依。

执行时,一碗水端平,对待学生一视同仁,没有薄厚、远近之分,论事不论人。这就要求班主任时时记,事事记、人人记,这种管理办法才行之有效。

以上是我两点不成熟的做法,刚才听了几位老师的的发言,其中的一些方法给我管理班级提供了帮助。我争取在今后的班主任工作中,多学习先进经验,不断改进,使自己的班务工作水平尽快提高。

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