2023年安全环保工作总结。
根据《关于开展安全环保管理人员考核的通知》要求，我现就2023年安全环保工作完成情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、2023年重点工作任务。
一是安全方面，落实采油厂下达的各项文件精神，持续推进“双控”体系建设；加强安全环保管理工作，杜绝“三违”操作，切实做好职业健康防护、防汛工作；加大危险作业和外协队伍管理；组织安全班组人员修订各项应急预案，组织开展专项演练。
二是环境保护方面，扎实开展环境保护宣传教育活动；规范危废管理制度做好危废台账。
三是质监方面，扎实开展质量月主题活动；提前做好特种设备、安全附件及计量器具检验效验工作，特种设备安全附件能正常运行。
四是学习方面，按照采油厂岗位练兵及《安全再培训再教育》要求，组织全站职工开展安全环保培训教育工作。
五是全面推进全站双重预防机制建设，加强员工的双控体系培训学习、岗位操作能力等，确保体系有效运行。
六是全面开展安全生产攻坚行动，全方位安全环保检查，严查重点部位、关键装置，发现安全隐患不能及时整改的、及时上报。
二、重点工作任务完成情况。
一）安全方面：作为安全组长，组织安全班组人员配合协助站领导完成各项安全环保工作，完善各类资料共计36套（专项应急预案、hse体系文件、双重预防机制、安全生产责任制、文件等）主要分为以下几个方面：
一是层层落实各项责任，并与各岗签订各项目标责任书。二是健全hse管理组织机构，明确管理职责，夯实hse管理体系标准，持续完善现有体系，组织内审一次，存在不符合项，及时纠正，持续改进。严格按照要求落实工作，规范岗位管理，执行操作标准，让岗位安全、平稳运行。
三是强化节假日期间安全管理工作，制定专项排查方案，加强重点场所、要害部位、关键环节和重大危险源的防控措施，降低安全风险，严防事故发生。四是做好职业健康防护工作，持续完善职业卫生基础档案，开展作业场所和岗位职业危害因素的识别，配合做好作业场所职业危害检测，检测结果及时公示告知，与岗位员工签订职业危害告知书76份，配合做好员工职业健康体检，职业危害接触人员职业健康体检率100%，组织培训职业健康防护培训3次，职业健康防护知识考试一次。五是严抓危险作业及外协队伍管理。
按照hse“两书一表”要求，严格外协施工队进站和作业队伍资质审查、节假日提级管理、作业许可的审批管理，对作业单位进行安全告知、安全教育、安全交底和八大高危作业培训，确保作业人员了解联合站作业环境、风险点、危害因素和明令禁止项，并对作业现场进行监督检查，严把现场施工“两书一表”作业手续，保证现场施工安全，全年共进行施工作业20余次。六是开展“安全生产月”活动，制定活动方案，组织召开安全月动员大会，全员进行签字和安全生产宣誓，**《事故案例警示教育片》和《消防安全基础知识》培训，对站内进行全方位安全环保“拉网式”大排查，进一步加强各级人员“双控”体系基础知识，确保安全环保形势稳定受控。七是不断完善和修订应急预案，全年共修订应急预案12项，组织实施应急演练5次，应急盲演2次，全年未发生一次安全事故。
二）环保方面：一是学习《新环保法》、水十条土十条气十条及**案例警示教育片等7次，约12学时，重点对作业现场、“危废”处置、集输管线开展排查治理活动，形成问题清单，共排查出大小隐患12项，整改12项。二是按照受限空间作业要求，合理安排岗位储罐清理污油泥作业，严格清罐作业程序审核，强化现场管控，确保清罐作业安全进行，全年共进行清罐作业2次，清理污油泥475.
94吨，未发生安全环保事故。
三）质监方面：一是组织开展质量月主题活动，充分借助网络、微信等各类**和宣传工具，宣传质量管理知识、理念、方法、技术，对“质量月”的各项重点活动进行宣传；二是定期组织开展岗位各类安全附件的效验工作，保障设施设备安全运行，特种设备检验率达100%，强检计量器具检定率达100%，安全附件检验率100%。三是做好站内特种作业人员取证和复审工作，严格审查岗位职工作业证件，杜绝无证上岗现象，保障岗位安全操作；大力推进安全生产教育和培训工作，通过专项培训、事故案例分析和**，引导职工牢守安全底线，不触碰红线，时刻警惕事故发生。
四）学习方面：一是组织站内内训师结合站内安全生产实际，按照培训工作要求，制定全年培训学习计划并按时间节点完成。二是成立安全培训工作领导小组，进一步明确工作职责，夯实培训基础。
三是扎实开展培训教育工作，重点学习了双重预防机制实施细则、新安全法、新环保法、反三违安全教育培训、春节前后安全培训、有限空间作业事故案例教学、杏子川采油厂安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册、**《2023年安全月事故案例警示教育片》、消防安全基础知识、职业卫生专项培训、夏季油田安全防范措施、采油厂安全环保应知应会、冬季安全“十防”专项培训、冬季安全注意事项、较大风险场所安全管理等内容，全年共组织开展安全培训34次，约450人次参加。四是全年共组织开展考试14次，实践和理论成绩合格率达85%以上。五是加强外协作业队伍培训，以施工作业事故案例和《八大高危作业》为题材，培训针对性知识，为施工队加强安全知识和现场作业防护措施。
全年共培训外协作业队伍20多次，培训人员60余人，有利地保障了站内施工作业安全。六是参加上级专业部门组织的业务培训3次，分别是参加6月12日油田公司安全环保巡讲（杏子川采油厂站）培训，主要内容是《安全生产主体责任落实》、《联合站安全管理》、《危化品安全管理》，共计8学时。
五）全面推进双重预防机制建设。一是深入推进双重预防机制管理体系建设，共开展双重预防机制建设推进会5次，组织集中培训教育6余次，通过实地排查和分析，共辨别出风险点64个，其中设备设施40个，作业活动24个，红色5个、橙色8个、黄色10个、蓝色41个。二是重点识辩岗位风险点，建立风险台账，制定控制措施，同时加大宣传教育工作，在此基础上大力开展岗位隐患排查，把隐患排查工作放在重中之重。
六）开展安全生产攻坚行动。深入推进安全生产攻坚行动工作，制定工作方案，成立工作领导小组，落实责任主体和夯实责任人，有效预防和遏制各类事故事件，促进安全环保工作向实效性转变，为联合站高质量、高效益发展保驾护航。
三、存在的问题。
一）安全环保管理知识学习不够，业务知识薄弱，还需要学习和掌握更多的知识和技能。
二）工作上不能换位思考，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到。
三）工作落实不够好，有时不能按时完成领导安排的工作。
四、下一步工作打算。
一）继续做好安全、环保培训工作，抓好安全环保培训和岗位练兵，不断提升广大职工业务知识和技能水平，进一步落实安全生产责任制，强化安全管理工作制度执行，针对安全管理中存在的问题，，创新管理模式，扎实把安全生产工作抓实抓细。
二）加强自身建设，主动学习专业知识，深入岗位，掌握专业技能，了解生产现场状况和岗位运行状况，发现存在不足，多向老职工请教，努力去提升自身专业知识和水平，在培训时能结合实际去为职工传授安全生产知识和防护措施。通过培训效果调查和走访，去真实了解岗位职工所需所求，把职工所需要的当做重点，去搜集资料和课件，在培训时为职工答疑解惑；
三）进一步提升安全管理能力。主观上应克服懒惰、浮躁思想，继续加强专业知识学习，提高工作能力和水平。要加强领导，落实层级管控机制，明确工作目标，细化工作任务，列出任务清单，逐项对照，逐项检查，逐项落实，形成解决问题的闭环管理措施。
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