二一年质量工作要点

发布 2020-06-06 02:23:28 阅读 8560

2023年,在全体员工的共同努力下,圆满完成了全年生产任务,产品质量得到进一步提高。但是,我们也要看到存在的问题与不足,特别是中烟进入后,对产品质量提出了更高要求,加之随着客户对产品质量要求的也在不断提升,这些都对工厂质量工作提出了新的更高的目标和要求。面对这一新的形势,今年,我们要进一步强化产品质量过程控制,加强质量管理的基础工作和基础建设,提高产品质量,促进质量管理水平的提高,确保生产任务圆满完成。

下面,我依据企业质量管理方针和有关质量管理制度,结合工厂实际,对2023年质量工作安排如下:

一、指导思想。

按照总经理杨伟祖提出的“稳中求进,以规范促稳定,以创新谋发展”的要求,认真贯彻落实公司“精心制造,注重细节;持续改进,不断创新”的质量方针,从源头抓起,推进零缺陷系统管理。进一步增强“质量就是效益,质量就是生命”的认识,切实加强质量体系、质量基础和质量文化建设。全面加强过程质量管理,实现产品质量全过程控制;加强生产现场的指导、监督和考核,提高产品质量和质量管理水平;继续深入开展质量教育、培训和考核,提高全员质量意识。

持续改进,追求卓越,圆满完成生产任务。

二、工作目标。

全年无质量退货;

产品合格率达到99.5%;

一次性产品合格率达到97%。

三、重点工作。

2023年工厂质量工作重点在建立健全组织机构,加强宣传引导,强化制度建设,形成部门联动,营造齐抓共管氛围等方面下工夫,具体工作有以下六点:

一)加强整顿,正规秩序。4—6月份要对质量工作进行一次专项整顿,重点查思想、查管理、查制度、查规范、查流程、查隐患、查整改、查事故处理,正规工作秩序,持续改进质量,提高员工的整体质量意识和质量行为能力,营造全员参与、齐抓共管的氛围。

二)健全组织,加强领导。成立由副厂长杨绍春任组长、各部门负责人任组员的质量管理工作领导组和办公室,对产品质量进行分析和把关,督促操作人员提高责任心,加强对产品质量整个过程的控制,分析查找影响质量的各种因素,研究制定解决措施,以此加强对质量工作的组织领导,确保各项工作落到实处。

三)严格执行质量分析会制度。工厂结合生产调度会,坚持每月一次,车间每半月一次,班组每天要利用班前会对质量工作进行分析部署。车间要对工艺指标的完善提出建议,工艺要认真指导车间落实相关工艺技术指标。

针对特殊质量问题或异常波动,质量异常情况调查鉴定小组,要及时启动相应预案,相关部门要及时召开专题质量分析会,使质量分析会成为发现问题、查找原因、制定措施、监督落实的有效载体,保障产品质量的有效提升。

四)认真完善生产工艺流程、岗位操作规范、操作流程等质量制度保障体系。今年,工厂要逐步完善预警机制,合理完善、优化、操作、工艺规范和流程健全责任追究制度等一系列制度和实施方案,以确保完善的质量体系得以顺利实施。具体工作由工艺室和生产调度科牵头,各部门配合,争取在年内完成。

五)目前,工厂工艺装备自动化程度不高,相关的工艺参数检测比较困难,根据这一实际情况,为实现全年质量目标,在实际操作中,各岗位人员要真实准确的做好计量工作,认真控制各段工艺参数,对成品水分、涂布量加强控制,并如实填写相关记录,为产品质量的稳定或持续改进提供有力保证,以此弥补装备的不足。

六)开展质量管理活动。以“质量月”活动为载体,开展形式多样的质量月活动。围绕工厂生产任务,加强质量管理基础性工作,突出展现质量管理成果。

加强对质量是生命力、是竞争力的宣传,使关心质量、重视质量、参与质量管理的理念深入人心。

四、要求。一)各部门要对质量工作引起高度重视,加强组织领导,围绕全年的质量目标,做好宣传动员,统一思想认识,使员工人人充分认识到加强质量工作的重要性和必要性;要落实质量目标责任制,各部门要结合自身实际,制定年度质量工作目标和具体实施计划,以目标管理为主线,层层分解,逐级落实到班组和个人;要进一步完善质量考核体系,实施目标管理,落实全员质量责任,杜绝质量事故,促进质量持续提高。

二)各岗位人员要严格遵守工艺纪律,严格执行操作规程,严格执行工艺标准。实际操作中,各岗位操作人员要认真履行职责,从每一道工序做起,逐项规范,稳步推进,力戒浮躁和急于求成的心态,按照技术工艺标准和质量要求配好每一批料,追求质量“零缺陷”。

三)完善质量管理机制,形成质量管理网络。质检工艺要与公司技术中心及时沟通,及时反馈质量信息,指导工厂生产。各部门负责人、班组长要把工作重心向质量工作方面下移,强化标准在生产中的实施,加强对整个生产过程的指导、管理和监督,从规范管理、精细管理等方面提高工作质量,使岗位员工操作逐步标准化、正规化、程序化,确保万无一失。

四)要重点加强员工的素质。各部门要组织开展本部门质量管理职责学习和教育活动,不断强化员工质量意识,确保工厂的质量管理体系高效运行。通过学习教育,进一步量化各管理岗位质量标准,倡导管理工作精益求精,加强管理人员对质量职责的感性认识,从而端正工作态度,提高责任心。

五)突出工作的及时性、有效性。一是要转变工作作风,发扬雷厉风行、马上就办的作风,以新的精神风貌、新的工作节奏、新的形象投入工作;二是加快工作节奏,提高工作效率,凡有时间上级要求落实或需要立即解决的事项,无特殊情况不能超越时限。

烟草薄片试验厂。

二〇一〇年三月二十八日。

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