2023年秋季学校工作教代会要点

发布 2020-06-05 09:09:28 阅读 1915

一、学校晚自习辅导。晚自习辅导也是常规教学中不可缺少的重要环节,鉴于学校的校情,学校不开展晚自习辅导是不现实的,也不利用学校的整体发展,也不能更好地管理和约束学生,但学校目前又无资金支付晚自习费用,因此,学校把晚自习作为常规工作量安排,人人有份。

二、评优推先,职称评聘补充意见职称评聘首要条件:

1、申报初级职称必须有一年以上班主任工作经历或管理岗位经历,且申报当年必须在班主任或管理岗位上。

2、申报中级职称,必须在任职期内具备连续三年以上班主任工作经历或管理岗位经历,且申报当年必须在班主任或管理岗位上。

3、申报高级职称,必须在任职期内具备连续四年以上班主任工作经历或管理岗位经历,且申报当年必须在班主任或管理岗位上。4、如有以下情况当年不评、聘职称(1)、有早退和旷工者(2)、全年病假累计15节以上,事假10节以上者。(3)、有一次交办任务未按时完成或推卸者。

(4)、因失职或渎职造成工作损失者。(5)、已借调他校、其它单位人员。(6)、因违纪行为被相关部门处分者。

(7)、除常规工作外,学校交办的其它工作拒不执行者。5、其他加分条件参照中高级教师考核聘任办法执行。(二)、推优评先工作:

推优级评先按照小雅中学2023年教职工工作考核细则,以年度考核成绩按上划名额从高到低推评。如出现并列情况,行政会议综合评议。

1、有早退和旷工者不推评。

2、全年病假累计15节以上,事假10节以上者不推评。3、有一次交办任务未按时完成或推卸者不推评。4、因失职或渎职造成工作损失者不推评。

5、已借调他校、其它单位人员不推评。6、因违纪行为被相关部门处分者不推评。

三、请假制度按上期要求执行。

四、常规业务考核考勤制度按教务处拟定的方案执行。五、班主任考核按政教处拟定方案执行。

六、其余各项管理制度按正安县小雅中学内部管理方案执行。七、未尽事宜经校行政研究决定。

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