2024年度工作总结

发布 2020-06-04 07:32:28 阅读 3012

2024年度个人工作总结。

2024年已经结束。感谢公司给我这个平台,能和许许多多的优秀同事一起努力工作,共同见证味华的发展。我感到无比的骄傲和自豪。

2012在领导的亲切关怀和积极指导下,作为销售部一员总体来说还是能够按时按质的完成公司及领导下达的任务的,能够做到有计划、有目标、有方案的展开各项工作;但是为了能更好的开拓未来,我任然需要不断的总结,总结过去一年的得失,以求续往开来,为味华公司的更好发展做出贡献。

一、 汇报过去一年的工作

作为销售部一员,在销售部所负责的工作职能以及所占工作比列如下:

销售(生产通知单、单机合同制作、整理统计销售报销、催款) 占工作的30%。

图1 近三年总年度销售额对比情况。

售后服务(零配件**单、海天月结)占工作的30%。

图2:近三年年度配件情况。

图2:海天近三年配件销售情况。

发货(生产线和配件,含说明书等资料、车辆联系、发货通知,以及运输费用统计)占工作的15%。

其他(所有合同配件开票资料、资料整理、网络推广)占工作15%。

日常(**接听、传真收发)占工作10%。

2、 工作中的不足。

机械知识的匮乏。

公司的设备多为非标准产品,且种类繁多,虽然已进公司2年多了,但

是售后过程中还是会有些力不从心,自己本身对产品的专业知识了解的还不

够透彻造成与客户沟通不畅工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源。

充分利用。所有的知识**都只能依仗与以往的经验和仰仗技术部的协助;

个人建议:公司是否能定期组织对办公室员工进行技术培训,针对本公。

司的设备性质性能下车间跟班组师傅定期培训学习,另外还要去食品厂实。

习,现场了解生产线的流程和自家设备在一条生产线上所发挥的作用,才能。

更加深入的专业的对待自己的岗位,工作起来才能游刃有余。

专业面狭窄。

自己的专业面狭窄知识比较缺乏,认知不够,限制了自身的发展和工作的展开。一个人的专业知识、认知以及工作的模式都是有限的,长期实行一种自我模式会消磨一个人的爆发力,和战斗力;目前我所有的工作模式都是进公司后一点一滴慢慢摸索和总结前辈得来的,总是很“山寨”毫无科学而言,浪费人力、精力、物力、财力就目前的公司发展势头而言不管从公司的角度还是我个人角度来说都是有害而无一利。

个人建议:希望公司能够定期安排员工去专业的培训机构去学习培训,多吸取新的比较现代化的工作管理经验,不断改善不良工作习惯;常听同。

事说公司需要进驻新的“血液”,但是其实定期委派员工专业培训不就是再。

为公司吸取新的血液新的能量吗?针对我的工作岗位我觉应该多参与学习。

下心理学、管理学、统计学和财务管理。

三、 工作中最突出矛盾。

2024年底是公司正式搬迁至慈东工业区的重要战略转折期,公司搬迁、“合并”、人事变动等各种新增遗留的工作矛盾日益突出,给我的日常工作带来了极大的困难,有时甚至到根本无法正常的进行;大多时候大家都一副“事不关己高高挂起”的态度,凡是不搬出领导出面根本没人接手,以至于出现一种味华特色的味华体“老板说…”不管大事小事芝麻事都得搬出“老板说…..才能基本完成;我不知道这种情况到底是什么时候什么情况下慢慢滋生出的现象,总之我们任总就是“superman”;所有事都只能”他“出面解决;当然我相信这些困难都是暂时的,希望来年能有一个纯净点的、专业点的、人性化一点的办公环境。

2024年已过去,虽然有些小牢骚、小脾气看上去不是那么的完美,但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去,展望未来,2024年工作量大,任务重,对于我来说也是一种挑战。

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