2023年护理部工作计划

范文一：20xx年护理部工作计划本计划依照《医院战略发展规划20xx-20xx年》及《医院护理部五年发展规划》制订如下：

一、加强护理人员三基三严培训工作，提升护理人员整体素质，使护理工作更加规范化。

按**在职继续教育实施方案及**规范化培训抓好**的三基及专科技能训练与考核工作。

护理继教培训：理论组全年护理专业理论培训共计8堂、16学时。全年护理理论考核四次，其中全院性理论考核二次；技能组全年护理技能操作6项，考核6项，其中全院性操作考核一项，要求人人达标。

组织学习医院**服务礼仪文化，强化**的现代护理文化意识，更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、强化危机意识，做好护理人才梯队建设1、积极向医院领导争取政策，增加护理人员总人数。在情况允许的情况下最好能招聘13-20名新**(其中包括2-5名男**)。

2、建立和完善以岗位需求为引导的护理人才培养模式，培养实用型的护理专业人才，根据临床需要，分步骤在。

重点临床专科培养专科**。

3、选拔具有一定专科理论知识和临床经验的高学历**，通过院内重点科室轮转，掌握各专科技能、急危重症的抢救能力，提高综合素质，一专多能，成为护理专业学科带头人。

4、加强新**的培养，尤其注重5年内**的规范化培训，加强三基理论培训、考核，通过轮转、培训、考核使之尽快适应各专科护理工作。

5、加大护理继续教育的培训力度，通过举行全院业务学习、短期培训、外出学习等形式，巩固已有知识，拓展思维方式及新知识，提高护理人员的业务素质。

6、每二个月组织一次全院业务学习，每年举办短期培训班一次。每年选派护理人员外出学习10次以上。7、鼓励护理人员参加专科及本科学历的学习，5年后专科学历达到90%，本科学历达到30%，不断提高护理人员的知识层次及学历层次。

8、做好护理人才贮备，根据临床需要每年按计划增补护理人员。以适应医院发展的需要。

三、加强护理管理，提高**长管理水平。

加强护理管理人才的规范培训，通过参加管理知识培训班、管理知识讲座等形式，更新管理知识，提高管理水平。按照《二级医院综合评审标准(20xx年版)》护理部主任及**长外出培训达到60%。

四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有。

效。1、加强临床护理管理，把科室护理质量管理做为重点，强调科室常规检查的重要性，每月护理质量检查务实并对存在问题进行及时的整改及反馈，真正做到护理质量的持续改进。护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评**及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

2、进一步规范护理文书书写，强调不合格的护理文书不归档。

3、重点加强护理过程中的安全管理：

4、完善各项护理管理制度及护理质量标准、规范。及时修订下发，以保证护理工作有序进行。五、深化亲情服务，提高护理服务质量。

强化护理人员的服务意识，以学术讲座、工休座谈会等形式缩短护患之间距离。真正做到以病人为中心。六、做好教学、科研工作。

范文二：20xx年护理部工作计划。

一、迎接质量万里行检查。

二、创三甲工作自查。

1、将科室自查存在的问题进行完善。2、《护理常规》汇总编印。3、《**应知应会》汇总编印。4、迎检资料完善、统一。三、示范工程：阶段工作安排。

1、第三批优质护理服务示范病区创建工作。2、全面参与优质护理服务示范病区基础护理。四、护理安全。

1、继续全院晨**、夜查房督导工作，落实危重病人床前访视。

2、护理核心制度、应急预案等现场随机提问掌握情况。3、防压疮，防坠床等安全警示标识应用。五、三基三严。

1、开展基础护理每周一课。2、护理业务查房：五官科。

3、继续教育讲座：消化内科、普内科。4、创新成果发布。六、护理优质服务。

1、四室管理工作落实、考核。

2、五心**、婷婷巡视二班全面落实。3、**长五常工作模式应用、推广。

七、根据卫生局要求，继续启动应急预案手足口病外派科室为：心胸外科、神经内科b区。八、信息系统工作。九、新招聘**工作。

十、临时性与应急性管理工作。2023年护理部工作计划。