2023年劳动工资统计指标解释

一、从业人员及工资总额统计原则？法人单位从业人员：谁发工资谁统计；

劳务派遣人员：由实际用工单位统计，即谁使用谁统计，无论用工单位是否发放工资。劳务派遣公司不填劳务派出人员，仅填本公司其余人员。

二、指标解释（以i102-2表为讲解对象）（一）、从业人员。

1、什么叫从业人员？指报告期在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。为时点指标，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

分为期末数和平均数，平均人数必须严格按计算公式计算。

2、从业人员不包括哪些？

离开本单位仍保留劳动关系的职工；

利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员；离休、退休、退职人员；

3、什么是劳务外包人员？

企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。4、从业人员构成：从业人员期末人数相关指标（1）从业人员期末人数。

指报告期期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。（2）女性。

必须严格按单位花名册中女性人数填写，该指标不能空填，如果报表单位没有女性人员，请在报表中补填零。（3）非全日制。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

二）、在岗职工。

指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中但由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。1、在岗职工包括（在岗职工不能漏填以下人员）：

1)应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)；(2)处于试用期人员；

编制外招用的人员，如临时工、县聘、州聘、公益性岗位人员；⑷派往外单位工作或学习超过半年以上，但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。

在岗职工不包括：

1)本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；