xx年上半年劳动工资科工作在局党委的正确领导下，紧紧围绕新洲改革、发展、稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，认真履行局赋予工资科的职能，认真落实劳动工资政策，严格执行职工退休审批制度，认真做好工伤认定行政案件处理工作，组织协调职工伤残等级评定工作，为我区劳动和社会保障工作再上新台阶作出了自己应有的贡献。
上半年工作基本情况。
xx年元—6月共审批职工退休506人，其中因病提前退休57人，特殊工种提前退休42人，军转干部提前退休13人。上半年处理工伤认定行政案件7件，文秘部落组织职工伤残鉴定一次，参加评定伤残职工51人，复查3人，半年协调收入6万元。
工作体会。一、全面掌握情况，制定工作计划。
因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息，并根据所掌握的信息资料，制定工作计划及措施。从上半年工资科运转情况看，工资科工作按自己制定工作计划执行，运转正常。
二、认真学习，提高工作人员政策业务水平。
随着区属企业改革改制的不断深入，呈现出同工资科职能相关的难点，热点问题，日益突出，并且有的问题和矛盾表现为极为尖锐，面对企业改革改制所出现的新情况、新问题，我们在调查掌握所存在问题的基本情况的同时，对照问题政策、找依据，在实际工作中学习，在实际工作中提高。上半年工资科所呈办的业务，在局内外反映正常，未出现违规问题，同时，所处理的工作既体现了企业优先，职业优先的原则，同时也为企业及职工解决了实际问题，保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，为构建和谐新洲作出了应有的贡献。
三、加强内部管理认真执行局内多项规章制度。
上半年保证日常工作正常运转的同时，能认真执行局内多项规章制度。做到工作时间***，处理事务按程序，目标开支按制度，接待服务按规定。
四、加强自身建设，提高综合素质。
在保持工作正常运转的同时，科室人员能以满腔热情，全身心地参加保持共产党员先进性教育活动，并且保持共产党员先进性活动的目的和宗旨，同科室实际工作结合起来，自觉加强党性修养，不断增强为人民服务的意识，不断加强廉政勤政建设，树立工资科良好形象。
存在的问题及努力方向。
一是虽经过科室人员的努力，上半年目标任务按时间过半任务过半的总体要求，上半年收入还有缺口，下半年收入如何组织还有待于下一步进行分析和研究。
二是针对未进托管职工档案所造成管理上较为混乱的现状，有待于进一步调查，并将调查情况上报局党委。
三是工作制度，工作程序有待于进一步改进和完善，努力争创服务性、效率性科室。
四是工作创新及开拓精神不够，工作思路带有局限性和片面性。
xx年6月15日。
劳动工资科2023年上半年工作总结
2006年上半年劳动工资科工作在局党委的正确领导下，紧紧围绕新洲改革 发展 稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，认真履行局赋予工资科的职能，认真落实劳动工资政策，严格执行职工退休审批制度，认真做好工伤认定行政案件处理工作，组织协调职工伤残等级评定工作，为我区劳动和社会。保障工作再上新台阶作出了...
XX年劳动工资与劳动关系工作计划
一 劳动工资方面。以推进工资集体协商为重点，加强企业工资总额管理，促进企业职工工资正常增长。1 积极开展企业工资集体协商工作的宣传。到县市到企业主动宣传工资集体协商和工资薪金税前扣除的政策宣传 营造良好的工作氛围，并协调税务 工会等相关部门加强宣传指导，同时积极组织企业相关人员参加省厅组织的政策业务...
xx年上半年乡镇街道劳动科工作总结
年上半年乡镇街道劳动科工作总结年上半年劳动科本着围绕一个目标 打造两个平台 建设三项制度 服务四类人群 加强五项工作 建设八大基地的总体思路开展如下工作 一 发挥 人力资源市场的作用构建社区就业服务平台。人力资源市场自开业以来强化服务功能提升服务质量创新服务模式在构建和谐 为本地区企事业单位和求职人...