团结拼搏强化管理开拓创新。
实现企业又好又快发展。
——xx县水利电业****2023年度工作报告。
孟xx2023年3月15日。
尊敬的各位领导,同志们:
根据会议安排,受公司经营班子的委托,我代表xx县水利电业****作工作报告。报告分“十一五”目标完成情况及2023年工作回顾和“十二五”规划目标及2023年工作思路两部分。
第一部分 “十一五”目标完成情况及2023年工作回顾。
十一五”是极不平凡的五年。在广西水利电业集团****、xx县委、**的正确领导下,在xx公司全体员工的共同努力下,基本完成了“十一五”规划、2023年主要工作目标和各项经营指标,为“十二五”xx公司又好又快发展打下了坚实基础。
一、基本完成或超额完成“十一五”规划目标。
十一五”是国家建设小康社会的关键五年,也是xx公司自水电分家以来发展最快、变化最大的五年,取得了非凡成就。
以经济效益为中心,主要经济指标较好完成。
1、年供电量连年上台阶。由2023年的年供电量5.096亿kwh上升到2023年的9.17亿kwh,几乎翻番。 。
2、电费销售收入由2023年的年收入1.55亿元到2023年的年收入4.3亿元,几乎翻三倍。
3、五年共上交国家税金达1亿多元,为地方经济发展提供了有力支撑。
完成了省、区间的联网建设,实现了与国家电网的联网,打破了完全依赖南方电网的僵局,改写了xx电网的历史,为xx公司生存发展拓宽了空间,具有里程碑意义。
2023年下半年,完成了黄沙河110kv变电站改造工程和5.3公里的黄沙河至湖南锰都110kv线路建设工作,并实现了黄沙河、城南110kv变电站投运工作,与湖南电网正式实现联网。
中心变至城南变110kv线路建设工作也已完成,现已具备引进天湖电量的条件。天湖电量的收入,将极大降低公司购电成本,提升经济效益。
完成了规范化管理达标、安全生产达标和优质服务达标创建工作,提升了公司的管理水平、安全生产水平和优质服务能力。
完成了电力大厦的建设和进驻办公工作。
投资5000多万元的电力大厦在2023年8月9日正式投入使用,彻底改善了公司本部的办公环境,提升了公司的整体形象。
实现了全员素质提高的目标。
十一五”期间,xx公司全面实施全员培训工作,按照年度培训工作计划抓好员工的培训,支持和鼓励学历教育,请广西大学和广西水电职院的老师到公司来为大家授课,公司员工的综合素质得到有效提高。
二、2023年主要工作回顾。
2023年,我公司上下同心,团结拼博,紧密结合我县县域经济发展实情,按照既定的工作目标开展工作,在确保公司安定团结的同时,抓好了各项重点工作,较好地完成了工作目标和任务,实现了各项工作稳步推进。
(一)各项主要经济指标较好完成。
1、完成供电量9.93亿千瓦时,同比增长20.11%;
2、完成售电量9.19亿千瓦时,同比增长20.53%;
3、综合线损率7.4%,同比下降0.33个百分点;
4、上交税金2600万元,同比增加58万元,增长2.28%;
5、上交区农网还贷资金624万元,同比增加263万元;
6、完成利润637万元,同比增长442万元;
7、供电销售收入3.89亿元,同比增长9040万元,增长30.28%;
8、电费**率99.02%。
9、提取折旧费1355万元,同比增长10万元;
10、资产保持增值率102.7%,同比增加2.7%;
11、可控成本每千瓦时0.0141元,每千瓦时同比增加0.0005元。
二)安全生产保持良好态势。
认真贯彻落实集团公司“抓末端、抓现场、抓标准”、“创建安全生产优秀班组”等各项安全生产工作部署和要求,在生产任务重、施工现场多的实际情况下,认真落实各级安全生产责任制,领导带头到岗到位,深入现场督导,研究解决问题,强化管理,综合治理,实现全年安全生产无事故。
一是高度重视,认真落实。公司确定以“抓末端、抓现场、抓标准”为主题,确保年度安全生产目标的实现,开展了创建安全生产优秀班组、安全生产月等活动,逐级签订安全生产责任状,单位、班组、岗位逐级制定安全生产目标,保证了安全生产工作组织到位。尤其在创建安全生产优秀班组方面取得实效,申报的黄沙河供电所、庙头供电所两个“创建安全生产优秀班组”单位在集团公司验收中分别得到191分和190分,其中黄沙河供电所维护班参加集团公司在崇左举行的“创建安全生产优秀班组”技能大赛获得第二名。
二是健全体系,常态管理。针对人员变动情况,特别是领导班子的变动,及时下文重新调整充实了安全生产委员会。组织开展2023年全员《安规》考试和工作票“三种人”培训,参加“三种人”培训198人,考试198人,198人顺利通过考试,核定下发了2023年“三种人”任职资格文件,组织了全员《安规》培训考试,参加培训考试626人 ,参训、参考和合格率均达100%。
另外以控制现场安全为目标,以强化现场标准化作业管控为措施,认真执行集团公司下发的作业指导书,优化停电计划安排,有效减少重复停电,按计划全面完成各项保电工作,确保了双节、两会、高考、迎峰度夏等期间的供用电设施设备健康运行。
三是加强隐患排查治理。2023年共开展了汛前、五。
一、高考、国庆前等重要时段的隐患排查治理工作,及时查处了各类隐患,全年共排查隐患465处,治理457处,治理率98.3%,确保了各类重大节日及重要活动的安全供电。
三)加强财务管理,做好增收节支,提升企业经济效益。
一是严格控制成本,节约费用开支。
按照年初制定的财务预算,公司经营班子及时研究制定各部室、供电所、变电站的费用包干计划、车辆费用包干计划,财务部及时做好登记,严控各项费用的超支。日常办公用品的领用实行层层审批,有效节约了成本费用的开支。
二是加强与税务、物价、审计等相关业务部门的联系、沟通,严格执行财政政策法规,减少经营风险和损失。一年来上级等各检查单位来公司检查和审计,均未发现违规、违纪的现象。
三是积极组织财务人员参加各种业务培训,提高工作人员的业务素质和能力。通过各类培训,使财务人员对财经政策法规有了更深入的了解,处理业务的水平和能力大大提高,从而增强了全体财务人员的业务素质和法制观念,为公司进一步规范财务管理奠定了基础。
四是盘活资金存量,保障资金流通顺畅。一方面及时抓好电费**,确保资金周转正常,二方面积极向集团公司及商业银行等争取贷款,确保大网电费及小水电电费的及时支付,三方面加快电网建设速度,争取最大空间提取使用固定资产折旧费。
(四)电网建设与管理取得阶段性突破。
一是加大电网建设力度。2023年,公司以满足客户用电需求为出发点,继续抓住国家扩大内需项目建设,强力推进电网建设进度,千方百计消除供电过负荷、“卡脖子”现象,努力打造坚强网架, 全年累计完成电网建设投资9684.13万元,已完成项目如下,其中110kv项目有:
黄沙河至朝北田110kv线路工程(投资838.22万元);
黄沙河至锰都110kv线路工程(投资448.49万元);
柳铺至黄沙河110kv线路工程(投资708.73万元);
朝北田至城南110kv线路工程(487.33万元);
中心变至城南变110kv线路工程(投资376.15万元);
城南变扩建工程(投资366.5万元);
中心变改造工程(投资683.74万元);
黄沙河变扩建工程(投资13.1.26万元);
梁家变建设工程(完成70%施工量,1500万元投资);
35kv项目有:
石塘至安和35kv线路工程(投资190.24万元);
10kv及以下项目有:
2023年第三批扩大内需368个10kv及以下工程(投资2689.31万元);
10kv城灌二回线路工程(投资94.15万元);
二是优化项目建设环境。为确保工程项目顺利开展,我公司全力配合,定期调度,积极争取地方**支持,并成立专项处纠小组,协调解决施工受阻问题,引进项目建设“退出”机制,如在梁家变施工中,对不讲信誉、进度慢、质量差的施工单位坚决予以清退,为加快项目建设进度创造了良好环境。
三是科学编制“十二五”规划,加强电网设备运行管理。目前,我公司根据县域发展实情,已完成“十二五”电网规划的编制工作,并做好与地方经济发展规划的有机衔接,同时,加紧编制全县农村电网改造升级“十二五”规划,全方位、多角度加强电网运行管理,确保电网安全、经济、可靠运行。
四是科学调度,提高电网稳定性,减少购电成本,提高企业经济效益。为尽量减少购大网电,我公司一方面积极引导仅有的小水电满发多供,及时支付小水电电费,帮助解决上网问题,提高小水电企业积极性。另一方面就是积极实施企业开源计划,争取引进天湖电量,减少购电成本,增加企业效益。
五是想尽一切办法为公司的发展谋求最宽广的空间。现已顺利与湖南电网实现省际联网,既可缓解购电、售电压力,实现资源优势互补,同时可增加我公司与南方电网的谈判筹码,提升公司竞争实力,这是公司发展过程中跨越式的里程碑,具有重大战略意义。
六是加大投入,提升电网调度自动化水平。2023年共改造四座变电站调度自动化系统,电力大厦调度室的装修工作已完成,并与科技公司签订设备施工安装合同,2023年上半年可望竣工。随着调度自动化系统的不断建设和改造,必将大大提升我公司的电力调度自动化水平。
(五)营销管理工作得到巩固和深化。
1.深化营销业务工作。
进一步健全营销业务各项工作机制,细化管理指标,规范业务流程,严格责任和考核,强化抄核收各环节的协调管控。加大电费**力度,坚持每年6月、12月两次电费**归零制度,健全责任制和预警机制,确保电费**,2023年,受国家节能减排影响,在资金十分紧张的情况下,已全部付清大网趸电费。
2、全力推进营销系统建设。
在集团公司的直接指导下,经过坚苦努力,电力营销系统已投入运行,目前尚有几个模块正在加紧建设实施中。
(六)优质服务水平稳步提升。
经过努力,公司优质服务达标创建工作顺利通过了集团公司的验收,我们将以此为新的起点,努力推进服务标准化,进一步树立“广西水利电业”新形象。
一是统筹安排,整体推进。自开展创建优质服务达标活动后,公司进一步健全组织,制定方案,细化责任,将此项工程有机融入到优质服务常态机制中,取得了实际性效果。
二是把握内涵,注重引导。在公司内部发动员工积极开展优质服务活动,多为客户着想,增加与客户面对面沟通交流机会,增进客户对供电服务工作的认识和理解;建立行风评议代表联系新机制,切实做好优质服务工作,赢得了地方**和社会各界的大力支持。
三是以人为本,强化监督。组织开展优质服务培训,提高员工服务素质,新建立的客户服务中心已正式启用,进一步提升了客户满意度。同时采取明察暗访、聘请义务监督员等方式,开展跟踪检查,查找不足,总结经验,形成长效工作机制,树立优质服务新形象。
四是切实履行好社会责任。先后配合**对红砖厂、冶炼厂等企业的限电或停电工作,取消了高耗能企业的优惠电价,严格控制节能减排指标等,全面履行了国有企业的社会责任。
七)“三个文明建设”得到全面加强。
一是切实加强党风廉政建设和班子建设。公司新的领导班子组建后,紧紧围绕中心工作,强化党风廉政建设,以身作则,坚持原则,抓重点,求实效,领导班子整体素质和战斗力得到大幅提高。2023年,在集团公司和县委、**的指导关心下,成功进行了工会、团委的换届选举工作,为相关工作的开展提供了组织保证。
二是大力开展企业文化建设。首先,全面完成了vi视觉识别系统建设任务,共完成17个供电所、18个变电站和电力大厦以及客户中心的装修工作,同时按照vi要求完成了公司生产车辆的识别标示。其次,进行了企业文化的全员宣贯培训,使企业文化体系在本公司落地生根,深入人心。
第三,充分依靠工会组织,开展了经常性的文体活动,丰富了职工文化生活,增强了企业的凝聚力和向心力。其中在参加集团公司组织的比赛中,气排球获得第八名、象棋第七名,打破公司在集团公司文体比赛中从未获奖的历史,树立了xx公司的形象。
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