安全管理制度体系汇编。
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发布日期：2020-x-x实施日期： 2020-x-x
第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。
第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。
第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。
第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。
第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。
第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。
第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。
第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执**况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。
第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。
第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。
第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执**况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。
第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。
第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。
第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。
第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码。
一、二、三再后才是阿拉伯字进行排序。
第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第。
一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第。
二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第。
三、正确使用标点符号和缩写语。
第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。
第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。
1．目的。1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。
1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。
2．范围。适用于公司各级部门。
3．内容。3.1安全生产目标的制订：
在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。
3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。
将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。
文件管理制度
公司文件管理制度。一 公司行文管理。1.公司各部门行文，应当确有必要，注重实效 统一格式及要求，坚持少而精。2.以公司名义制发的行文，由部门领导人审核，综合部审查格式要求，总经理签发。3.分发文件时，要填写文件登记本，当面清点，签名收取。二 公司收文管理。1.签收文件时，应逐件清点，核对收文单位名称...
安全规章制度文件管理制度
1.目的。为强化安全管理基础，规范公司安全规章制度建设，使安全规章制度建设体系化 规范化 科学化，特制定本规定。2.适用范围。本规定适用范围为公司的各项规章制度，各部门可参照执行。3.管理职责。3.1.技安部是公司安全规章制度建设和管理的职能部门，具体职责为 3.1.1.负责统筹公司安全规章制度体系...
2019公司文件管理制度
编号 文件管理制度 拟制 审核 批准 河北雨露食品 2011年11月1日实施。一 目的。为使公司文件处理工作规范化 科学化 制度化，从而提高工作效率和工作质量，结合公司实际工作情况，特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于公司所有有效文件。三 部门职责。1 办公室。1 负责建立健全公司文件管理制度，...