2023年公司规章制（草拟）
第一章总则。
1、为了加强公司经营管理，使公司规章制度更标准，工作流程更规范，奖惩制度更明确、使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，提高广大公司员工的积极性，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合公司的实际情况，制定本制度。
2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同形式的奖励；对违反公司规章制度、给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。
第二章具体规定
一、工作时间。
1.由于公司的经营性质，特定岗位实行综合计算工时制，工作时间遵守公司安排。
2.如公司有工作需要，则员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休，拒不遵守并造成空岗的员工将作旷职处理。
二、员工休息安排。
1、公司一般员工在工作日的用餐时间定为60分钟，11:30——12:30，所有员工应自觉遵守用餐时间规定，用餐结束立即返回工作岗位。
2、从2023年一月一日开始，只要从入职时间起，一年之内不可以中断工作，除正当休息外不得超过30天的，违法者给予劝退处理！
3、调休必须提前一天先向各部门主管申请，并填写请假条后上报运营经理批准后才能休息，而且没有特殊情况不能连休三天以上。
4、生病员工请假必须由本人在当天上班前向所在部门主管或公司领导**请假，经领导批准后方可休假，事后补齐请假手续，否则就按旷工处理！
5、后勤人员每周星期六或星期日为固定休息。国家法定节假日休息公司另行通知如工作原因需要，领导同意在四天公休日上班者，公司给予日工资补贴100元，除业务员外的其他员工享有此待遇。
6、除公休外，额外请假，扣除当日工资。
7、未经部门主管或公司领导批准者，或未按规定时间请假的，及违反公司制度中其它规定等行为，均视为旷工。
8、除国家法定节假日、国家规定的婚丧嫁娶（怀孕妇女除外）和正常休息外，每年不得超过15个工作日。
9、员工在公司工作一年到两年（含两年）的，公司每月给予50元作为工龄工资。
10、员工在公司工作两年到四年（含四年）的，公司每月给予100元作为工龄工资。
11、员工在公司工作四年以上的，公司每月给予200元作为工龄工资。
12、工龄工资从员工入职起开始计算。因个人原因，经辞职后再应聘进公司的员工，其工龄需重新计算。
三、考勤管理制度。
1、配送、库房出勤时间：6:00-18:00；出勤情况以配送主管点名为准；
食堂厨师早上6:00前做好早饭。
2、后勤人员工作时间：8:00—18:00；
3、销售助理出勤时间：7:00—18:00；业务员出勤时间：6:30—18:00；
四、员工入职离职。
1、公司入职和离职都需填写《入职履历表》、提供身份证、从业资格证、学历证明复印件人事登记存档并建立《花名册》。
2、离职必须提前一个月递交《离职申请表》，公司领导同意后，方可和对接人员交接公司物品和资料等手续，积极配合公司移交相关资料。否则一律不给予发放剩余工资和预存工资！
3、如果是两人以上来公司之前就认识的，上班后同一时间申请离职，公司将不予同时批准，如强行离职者，公司一律都不给发放剩余工资和预存工资！
4、员工试工期为7天，7天内辞退或离职无工资，试工期后试用期为1个月，试用期员工不享受婚假、产假、丧假等，转正后才享有规定的假期。
5、离职员工需将借款等与财务交接清楚。
6、员工如违反公司人事制度为公司造成重大的损失或者为公司造成不良影响者，公司有权开除员工，并不发放工资。
五、业绩奖罚。
1、每个月业务部根据个人业绩评选出最佳业务奖，对于最后一名的员工第一次给予口头警告。屡次业务成绩不佳者做劝退处理！
2、公司每月都会开全体员工大会，评比优秀员工一名，对于优秀员工公司会给予一定奖励。连续评选为优秀员工者奖励会提升，并且做为后备人才送出去旅游和学习以及提供上升的空间！
六、办公区内制度。
1、员工应严格遵守考勤制度，按时上下班，上下班时间按《考勤制度》规定执行；
2、不得将可能影响办公环境的、与工作无关的物品带入公司；
3、员工上班时必须着装整洁、大方、得体，男员工定期理发、清理指甲，保持个人卫生，女员工可化淡妆，不可穿奇装异服；
4、个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁（员工须每天清洁个人工作区域内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁）；部门所属的存储柜、文件柜由各部门指定专人负责整理和清洁；
5、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序、随手清洁、及时归位；办公室内不得摆放有碍公司形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶内垃圾不得超过3/4。员工须自觉保持公共区域的卫生，如发现不清洁的应立即清理；
6、工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外；
7、下班者，须关闭不使用的电脑、电灯等耗电设备，个人负责的公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开；
8、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密，公司有权追究其法律责任；
9、爱护公司财产和设备，每位员工都赋有在第一时间内发现公共设备、设施受损情况的责任，发现损坏应及时向行政部报修。
六、宿舍管理规定。
1、员工本人提出申请，公司主管领导批准后，办公室将根据实际情况进行安排。
办理入住手续，即可入住。
2、退宿时住宿人员须保证宿舍原貌完好、物品没有损坏。宿舍内的垃圾清理干净，保证宿舍内卫生状况良好。
3、办公室经检查宿舍没有遗留问题的，半人在相关**签字后并交到办公室办理相关手续。若宿舍存在问题，物品损坏的需要照价赔偿。
4、员工离职后，须在离职日起两天内搬离宿舍，不得以任何借口拖延时间。否则办公室将不予办理工资结算。
5、未经公司批准，不得在公司宿舍留宿公司以外的人员。
6、不得在宿舍内聚餐、赌博、从事其他不健康活动（活动时间不得超过晚上十一点半）。
8、住宿员工要注意节约用水、用电，宿舍内不准私接电线，严禁使用大功率电器。做好防火、防盗工作，杜绝一切事故的隐患。
9、值班寝室要保证公共区域内每晚就寝后，大门关闭上锁，所有照明、电器等用电设备的关闭，最后离开的人员要做到人走灯关，如若发现人走灯还开着，发现一次罚款50元。
10、禁止在室内乱烧纸张，禁止使用明火。
11、各类电线、电器的安装使用均应符合用电安全。严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备。
12、住宿人员不得私自做饭等一切用火行为。
13、每个寝室选出一个寝室长，以每个寝室为单位，每个寝室轮流负责公共卫生间的卫生打扫工作，如发现卫生间未打扫，罚款50元月底工资扣除。
13、 寝室内的卫生由寝室人员自己负责，自觉将室内物品摆放整齐。
14、保证垃圾桶整洁，并一天一倒，不累计不堆放。
15、 保持卫生间洗手盆面、地面、墙面、下水道口有堵塞及时上报。
16、 住宿员工必须遵守住宿规定，违反住宿规定的员工将给予一定的处罚。造成事故的将追究当事人的责任，后果特别严重的将移送交公安机关处理。
八、宿舍洗衣机管理制度。
1、宿舍洗衣机仅限住宿员工使用，其他人员未经领导批准，员工不得私自同意他人使用。
2、使用前和使用中检查电源线及插头是否有水，避免触电；发现有烧糊、冒火、冒烟等现象，应及时断电并向领导汇报。
3、洗前的检查：检查所洗涤的衣物是否符合规定的洗涤要求，检查口袋内是否有金属物品，如打火机、硬币等，检查无异常后方可使用，如果有异常，需要在处理异常后开机使用。
4、洗后的检查：员工洗涤衣物结束后，要检查洗衣机的完好状况，发现故障或人为损坏现象及时确认并上报后领导后及时报修。
5、不允许用洗衣机洗涤**、袜子，避免真菌感染。
6、每周给洗衣机消毒一次，使用消毒液对洗衣机进行消毒处理三次，以预防有**病的员工产生交叉感染。
7、洗衣机属公共财物，员工要爱护使用。使用前要仔细阅读使用说明，禁止随意拆卸，以免损坏；故意损坏者，照价赔偿。
8、洗衣机实行最大洗涤量规定；一次洗涤不能超过最大承重范围，以便损坏洗衣机。
9、禁止在洗衣间内吸烟和携带易燃易爆品，严禁使用明火。
10、为保证员工晚间休闲，每晚十一点以后不允许使用。
九、会议管理制度。
1、办公室负责每月组织并主持一次员工大会，传达公司的会议精神并起到团结员工的作用；
2、公司管理层每周将开主管会议，由办公室负责组织召开并记会议，并在电脑中留存会议纪要，上交总经理；
3、其他各部门主管将根据工作空闲时间不定期的召开部门会议，会议内容传达公司正面能量、领导的指示、强调本职工作内容、工作容易出现的问题等。
十、公章管理制度。
为规范公司印章的管理，维护企业形象和合法权益， 实现印章管理的制度化和规范化， 特制定本办法。所有用印手续均按照本办法履行签字审核手续。
印章的分类：
公司的印章根据类别分为：公司公章、财务专用章、法人章。
1、各类印章的使用须严格登记程序，完成审批手续后方可用印；不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等，公章保管人有权拒印；
2、任何情况不得携出各类公章或外借。若因工作需要，确须将印章带出，需提交申请，批准后方可带出。公章带出期间，只可将公章用于申请事由，并对公章的使用承担一切责任；
3、各类公章的保管人严格执行公司印章管理制度，不得私自使用公章，不得外借，不因任何人指示、要求而违规用章；
各类印章的保管使用：
4、公司公章由总经理各指定1人保管，平时要放在公司保密地方，一人管锁；
5、使用公章须履行登记手续，由保管人至办公室填写《公章使用登记表》，写明用印事由，并经保管人审核同意后，方可用印；
6、任何人不得以任何事由要求在空白书面上加盖公章。
7、公司财务专用章、法人章由财务部主管负责保管；
8、公司财务专用章与法人章不得交与出纳员自行保管和使用；
9、除正常的财务需要用到财务专用章与法人章外，其他事项必须经过保管人申报总经理批准后方可使用。
2023年制度
横沟市中学管理制度制定责任分块。一 校办责任人 崔自虎主任。校徽校训校歌 校风教风学风。办学理念学校发展愿景。1 横沟市中学教师教育观 十条 2 横沟市中学学生发展 十要 3 学校会议制度。4 校委会议事决策制度。5 升降国旗制度。6 教师干部政治学习制度。7 教职工考勤制度。8 教职工岗位聘任办法...
2023年制度
xxxx单位。制 度 汇 编。编制日期 2018年4月。目录。1.党政联席会议制度。2.局务会及会议制度。3.党组议事规则。4.党支部工作制度。5.纪检监察工作制度。6.党风廉政建设制度。7.党务公开制度。8.政务公开制度。9.机关办公制度。10.机关考勤 值班制度。11.学习制度。12.公章管理 ...
2023年制度目录
目录。1 安全生产工作会议制度1 2页。2 安全生产工作例会制度2 4页。3 安全事故报告统计制度5 7页。4 事故分析制度7 8页。5 安全生产责任追究制度8 15页。6 文件和档案管理制度15 16页。7 安全生产费用提取和使用管理制度 16 18页。8 设施 设备 货物安全管理制度 18 22...