选厂车间2023年管理制度

大洼选厂工程队以发展生产为目的，根据公司（职工劳动纪律）若干规定，为了发展生产，增加经济效益为目的，必须建立一只长期、稳定、具备科学管理水平的职工队伍，特强调指出：为了提高工人的业务专业知识，逐渐走向制度化、标准化、规范化，特制定以下管理制度和规定：

一、本选厂在招收工人时，采取自愿报名登记，择优录取。特别规定凭身份证、年满18周岁以上，58周岁以下具有一定劳动能力的男性公民，禁止录取童工。

二、被录取的公民必须遵守国家的法律法规、各项政策，遵守公司和工程队的各项制度和规定，服从安排和指挥。

三、加强职工之间、职工与班组长、班与班之间的团结，严禁任何打架斗殴行为，一旦发生各处以500至1000元的罚款，情结严重的交当地公安机关处理。

四、坚持岗位责任制，以岗定人，各工程的安排不得随意挑选，必须按其身智力状况，由工程管理处主管统一安排分配，不服从调配安排的予以辞退。

五、以安全为重点，上班起动各机器、皮带时，首先观察周围有无人员和一切威胁安全操作的障碍物，如由人为造成的，不坚守岗位的，不听从指挥等造成的安全事故，应即时召开会议分析，追究有关责任人的连带责任。

六、安全保护只限在矿区范围内，出矿区无论在路途中因车祸、打架斗殴、大风、大雨、冰雹等引起的安全事故，公司和工程队概不承担任何责任。

七、严格禁止偷盗车间厂地的一切配件、材料、废铜烂铁，如有发现处以原件10倍的罚款，并召开职工大会，予以公布辞退开除（对举报者重奖）。

八、为了增加职工收入和工作极积性，今年执行双重奖励办法：

1、超产奖，两个班基本产量195000吨，月基本工资3000元，每超一万吨，装载机驾驶员奖100元，班下工人50元，每月随工资发放。

2、满勤奖，依国家公历为准，技术工种每月满勤奖200元，生产线工人（包括机修班）无技术的职工每月满勤奖100元。每半年发放一次。满半年发五个月，其余部分年终结算，全年累计误工超过20天者，扣发半年满勤奖。

九、装载机驾驶员，上料台铲料人员基本工资3500元，下料场装精料和毛碴基本工资3200元，其它福利待遇同等。

一十、凡要离职的技术人员或普通员工，都必须提前一个月向主管领导申请，待主管安排好替换人员后方可离岗。私自离厂造成生产耽误者，不予结算工资。

以上各条自公布之日起执行，请大家自觉遵守。

亿宝矿业选厂工程队制2012.1.30