2023年暑期教学管理指导意见。
1. 校长/主任工作：
召开校区主管暑期集训专题会；
召开暑期集训校区全体动员大会(在集训5天前)；调适员工心态和情绪，引导全体员工进入集训工作状态。
做出校区、主管、个人的暑期集训期工作目标及考核方案；
关注细节，把暑期集训各项指标任务分解到每天、每人身上，并监控过程，做好各项指标的每日跟进工作；
对毕业班学员的特别关注（校区可组织针对毕业班学员的相关专题讲座、家长会等活动与家长学员互动）；力争做到毕业年级学员在暑期集训结束前没有剩余课时。
关注暑期集训学员数量，确保不因学员人数影响集训任务的完成。
必须激活停课学员；
必须把暑期课时系数与校区的预算结合，落实到每位学员身上；
认真理解暑期课程方案等，形成属地性的暑期课程方案，在集训前发送教管中心。
积极储备教师，严控请假，保障教师的**。
关注师生结构、比例是否协调一致，校区要充分利用好资源，保证人均产能最大化，效益最优化。
适时进行员工激励活动，保持员工集训过程的激情和动力；
2. 教师工作：
梳理自己所带学员各方面情况，为每位学员制定《个性化暑期教学计划》；
加强本校教研和培训，集体备课、研讨（以课程内容、模式、授课方法为主题进行的备课、研讨等活动），遵循工作流程标准中教育教学各环节要求，注重教学过程监控和课后反馈，确保课程质量和教学效果。
非毕业年级期末考试后、中高考后的教师工作、休息安排（特别注意教师考后的休假及请假情况）；
认真落实校区集训方案中教师部分的相关工作。
设置符合中、小学生心理的激励机制，诱导学员来上课；通过业务培训、教研、专业考试等形式， 不断提升能力和素质。
开发优质课程、特色课程满足客户更多的需求。
ü 在做好优质教学、优质服务的前提下，增强二次销售意识和能力，提高续生率、续费率和转介绍率。
3.教务工作：
梳理自己所带学员，并针对学员暑期集训计划，做1对1回访，确保集训的学员量和课时质量；
各校区每个教务老师针对每个孩子制定详尽的《暑期集训课表》尽早传达学生和家长手中，并务必得到回执和确认；
期末考试/升学考试成绩了来后**、短信、邮件等方式的与学员和家长的沟通成绩情况录入成长记录并做升降度分析；
把确定的暑期学员实际集训课时量与校区的预算结合做论证分析及时上报校区总监；
及时收集整理集训实施过程中的经验和问题，保存教学、服务资料和痕迹。
重点做好全日制学员、小学生的服务工作，提示学员注意安全。
ü 用制度管理学员上课，控制请假，保证学员上课率和课时系数。
ü 关注老学员、忠诚客户，增加公益服务和增值服务，使其获得更多的优惠。
4、教务工作：
统筹安排每周课程表、教学场地等教学资源和要素。资源可以共享，优势互补，达到“1+1＞2”效应。
缩短排课时间，新签学员，要在两天内进行排课，确保不因为排课环节影响课时。
同等条件下，全日制、课时系数高的学员优先排课。
2023年工作意见
2011年度工作计划。试行 宿羊山镇中心校。2011年2月15日。宿羊山镇中心校2011年工作计划。试行 一 主要工作目标 任务。1 做好校舍改造计划，稳步推进校舍改造工作。2 小学入学率 巩固率 合格率 毕业率均达100 3 落实 管理规范 深入推进素质教育，全力打造平安校园。4 加强校园德育工作...
2023年工作意见
1.明确责任与权利，按工作划分责任，按责任分配权利。签订岗位责任状，出问题 负责。明确责任的同时完善权利与利益，责任与权利 利益挂钩。2.完善工作流程，认真 严格执行流程，加强制度与标准执行。强化工作时间与工作量，未能在规定时间内完成工作的必须做出有效解释。3.工作协调对接，每天下班前部门间进行工作...
2019寒假工作意见
潇翔小学2014年寒假实践活动一览表。亲爱的孩子们 期待已久的寒假如约而至。满怀着欣喜和期待，让我们首先记住寒假的时间是 1月20日 腊月二十 开始放假，2月21日 正月二十二 报到，2月24日 正月二十五 开学，共计5个周。美好的寒假总是 年味十足 围绕 年 我们将开展以下八项实践活动，当你把每项...