2024年工作总结

发布 2020-05-02 02:36:28 阅读 4494

个人总结。

2024年在领导的关心和各位同事的大力支持帮助下,较好完成各项工作任务。现述职如下:

一、主要承担的岗位职责:系统基本养老保险管理制度建设、基本养老保险程序更新维护、基本养老保险日常事务管理、本处财务费用报销管理工作。

二、尽责履职,认真做好各项工作。

一)基本养老保险管理。

1、系统基本养老保险管理制度的建设。今年参加养老保险培训班。福建省社保根据实际情况重新制定了经办条例,在他们下发正式《参保单位基本养老保险业务经办规定》前我作为特别邀请人员参加了他们的研讨会,征求意见会议上我除了提出一些可行性的建议外,会后还为他们写了文字上的建议,给他们决策做一定的参考,一些可行性建议得到他们的采纳,既得到了他们的信任,又加强沟通,也为保障我社员工的利益打好基础。

在省社保局下达正式文件后,能根据我社在日常工作中存在的问题,将经办规定进行拆分细化。一是下发了《职工基本养老保险转移接续流程》明确职工系统内、统筹内外转移具体操作步骤;二是将细化的规定和重新调整整合的四十几种的**修改调整下发试用,最后明确实施;三是对社保新《经办规定》及在日常经办工作中积累产生的各种问题,在4月份全省保险经办培训班上进行贯彻、讲解、辅导,使之相互借鉴,规范养老保险工作。

2、系统基本养老保险程序更新维护。针对省社保在今年出台的新规定做法,相应的对本系统养老保险程序及时提交需求,添加了参保登记、重要信息变更、加长数据段、缴费凭证打印等,并通过反复测试后下发补丁程序,既减少了差错又减轻了社保经办人员的工作量。

3、加强管理、扎实做好日常工作。一是参与拟文《关于对按时足额缴纳基本养老保险费纳入绩效考核挂钩的通知》,规范企业参保行为,使之职工参保意识及企业社会责任不断增强,数据:

按月及时准确做好参保职工基本养老保险缴费申报。全年申报缴纳养老保险人数201083人次, 做到无一人错漏报;二是全年共办理新增退休382人,审核材料1000多份,今年审批材料全部过关,无一漏批。离退休减员108人,申请了一次性待遇支付118人,基本养老保险关系转移709人,完成在职新增人员1052人参保确认等等;三是配合社保局做好退休调待,年末全省退休员工4950人,全年社会化发放养老金12925万元,人均养老金2257.

48元,比上年增13.56 %;

(二)努力功克难点重点项目。历史原因造成我们的人员档案缺漏,视同缴费年限的认定问题等情况比较多,为此退休材料审核是目前最具有难度性的工作,为使我们提供出去的材料力求保证基本符合省社保的要求,在我们自己审核这关就尽量了避免与社保方面产生异样,预防因说法管理不一致造成员工利益的损失。例1:

平和朱汉君2024年到龄,由于缴费不足十五年,在社保政策上农村户籍不可以转移地方社保继续缴费、新农保目前无对接政策、本人又不愿意一次性待遇支付的情况下,在历时一年时间里,多次上门与社保局沟通协调,特例处理达成政策性补缴最后审批退休;例2:曾哲玉、方瑞美因工作调动,在金融参保时间之后可调入农信社的,外单位工作年限计算问题,与社保协调沟通,最终达成政策性补缴94年1月至入农信社前部份后,之前工作年限可视同缴费年限,尽最大努力争取参保职工利益。

三)扎实做好职工基础信息工作。

一是今年由税务部门筛选出全省农信社有412人次在两地缴费数据,我对这些人做了一一分析,找出原因,(如安溪联社曾在2024年1月份对全部职工240人在当地参过保、因被私营企业利用身份证骗保、有的关系已转移但地方社保信息没处理,有的因身份证号与人重码,别人先占用造成信息有误。 根据实际情况我们及时做了分类处理。特别强调只能选择在一方参保缴费。

二是目前总库中的停保人员748人。一类是新停保人员,他们手续较为完备,转出接续的情况较稳定清楚;复杂的是原有的停保库人员,人员情况复杂化,须研究个案情况、指导如何接续、针对部份人员去向不明的,要利用亲属转告等办法布置告知并协办转移接续,尽量减少封存在我库停保人员,转出的关系能接续能妥善。三是年终我对全省67个行社的养老保险数据库全面进行核查,保证各行社本年度参保人数,增减变动,缴费基数等数据,与总库数据的相符。

四)其它工作。

1、在退管工作。一是曾三次组织陪同退休老同志到周边活动,有益老同志身心健康;二是布置各行社结合年终慰问做好退休人员养老金领取资格认证。

2、协助本部门做好考核、招工、竞聘、考试、面试等阶段性工作以及领导交办的事;

3、负责部门财务事务,全年共办结209笔费用报销工作。其它工作。本人能自觉加强党性修养,积极参加单位组织的各类学习,以共产党员的标准严格要求自己。

牢记为人民服务的宗旨,遵守国家法律法规和单位规章制度。

通过学习中我坚定了信念、更新了观念、开阔了视野、提升了境界、丰富了知识、增强了能力。从而不断提高业务水平和履职能力,引导基层单位养老保险工作规范有序的进行,并促进工作的质量和效率提高。

三、回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处:一是理论知识水平还比较低,与省联社的要求存在一定的差距;二是在学习的主动性方面还很久缺,主要因为年龄身体精力方面因素,存在着只要尽心尽力把本职工作做好,其它的方面得过且过思想;三是工作中的创新精神欠缺等等。

这些都有待在今后的工作中加以提高,新的一年我更应以高标准严格要求自己,加强学习、努力工作,为我省农信事业科学发展、跨越发展作出了自己的贡献!

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