2019安全环保目标管理办法

发布 2020-04-30 21:17:28 阅读 5456

一、指导思想。

坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,深入贯彻《安全生产法》,以健康安全环境管理体系的运行为主线,以控制工伤事故发生为核心,以安全检查和安全教育为手段,全面提高项目安全管理水平,实行安全、环保一票否决制。

二、目标的制定、分解及实施。

按照公司关于印发《xxxx工业工程有限责任公司安全环保工作计划》的通知要求,项目部主管领导依据公司安全环保总体目标,组织制定项目部年度安全环保目标。

项目部安质部制定《安全环保工作目标及实施计划》、《安全环保工作目标分解表》,将安全环保目标横向、纵向分解细化到项目部所有部门和分包单位。为保证安全环保目标的顺利完成,《安全环保工作目标及实施计划》需明确实施计划的时间节点和过程要求,并定期检查计划实施情况。

项目执行经理年初与全员签订《安全环保责任书》,将岗位安全环保职责落实到各部门每位员工。

三、目标的检查及考核。

要求项目部每位员工必须熟悉、掌握本岗位的安全环保责任,对本人所在工作岗位的安全环保工作负直接责任,确保项目部安全环保目标的实现。

项目部安全生产小组负责安全环保目标、实施计划开展情况的检查及部门、员工安全环保工作绩效的考核:

1、每年月份进行安全环保目标及实施计划开展情况的监督检查,做好检查记录(附表1、附表2)。

2、安全环保责任年度考核时间为次年1月(考核表见附表)

3、对分包单位考核依据项目部hse体系文件《现场质量安全环保考核处罚规定》进行。

要求项目部各部门及全员按照安全环保目标工作实施计划认真履行相应职责,若部门工作绩效考核成绩<80分,取消优秀班组评选资格,若<60分,对不合格部门进行处罚,不合格部门需制定整改措施提高工作绩效。每位员工在年终个人总结中对自身安全环保目标完成情况进行总结性阐述,若考核结果显示个人安全环保工作绩效考核得分<80分,取消员工评选先进个人的资格,如个人安全环保工作绩效考核得分<60分,将对不合格人员作出相应处罚,并要求编制《个人工作整改报告》,考核小组将对不合格部门和人员整改后工作情况进行跟踪考评。

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