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冀中能源峰峰集团总医院。
**分层培训手册。
层级。姓名。
科室。年度。
峰峰集团总医院护理部。
说明。1、各级**按照医院和科室的培训计划按时进行培训。
2、参加院级培训时，要携带此手册，并将培训项目填写完整，交由护理部盖章。
3、参加院级组织的理论和操作考核，要及时填写在手册上。
4、科室内组织的各种培训和考核也要填写在次手册上科室培训项目部分，并由**长签字。
5、科室要合理安排培训及考核。
6、每名护理人员每年的培训学分应达到25分以上。
7、本手册使用于各级护理人员，请认真填写，由**长统一保管。
8、本手册一律用黑色中性笔填写，字迹清楚，不遗失、不撕页、不涂改。
目录。1、培训手册说明。
2、本年度护理部培训计划内容。
3、护理部考核记录。
4、科室培训考核记录。
5、各级**考核成绩登记表。
6、年终个人培训总结。
2023年护理部继续教育项目安排表。
2023年护理部继续教育项目安排表。
各级**培训清单。
各级**培训清单。
各级**培训清单。
各级**培训清单。
各级**培训清单。
各级**考核成绩登记表。
各级**考核成绩登记表。
个人年终培训总结。
科室**长签名。
护理部主任签名。
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2023年护士分层培训手册
冀中能源峰峰集团总医院 分层培训手册层级姓名科室年度。峰峰集团总医院护理部说明。1 各级 按照医院和科室的培训计划按时进行培训。2 参加院级培训时，要携带此手册，并将培训项目填写完整，交由护理部盖章。3 参加院级组织的理论和操作考核，要及时填写在手册上。4 科室内组织的各种培训和考核也要填写在次手册...
2023年护士分层培训计划
为规范各级 的在职培训，提高不同层次 业务水平，体现护理职业责任 职业价值，提高护理质量及服务品质，确保医疗护理安全。护理部特制定2019年 分层培训计划及考核方法如下 一 培训目标。1.培养 具有良好的职业态度和专业能力，激发其热爱本职工作，优化服务质量。2.熟练掌握基础知识和专科知识，疾病护理常...
护士分层培训方案
2015年 培训 考核方案。一 指导思想。以医院 标准化建设 为导向，以青岛市护理质控中心 二级医院护理质量控制标准 试行 为标准，紧紧围绕 质量 安全 这个核心，为医院的发展建设一支高素质的护理队伍。二 培训目标。2015年 培训 考核方案。一 指导思想。以医院 标准化建设 为导向，以青岛市护理质...