2023年生产系统培训方案

发布 2020-04-23 18:20:28 阅读 8778

为确保药品生产全过程能严格符合gmp规范要求,确保全体员工能胜任本职工作,明确各自岗位职责及岗位操作知识、了解药品管理法律法规,严格执行gmp规范,全面实施药品gmp,特制定该培训方案。

一、具体安排见下表。

2、培训时间。

1、生产管理人员、车间管理人员每周二下午18:00-19:00。

2、车间员工的培训,生产车间根据本车间的具体情况,由各车间主任负责组织、安排各岗位的培训工作及新员工岗前培训。采取多种形式的培训方式,对生产管理共用性要求的培训渗透到各车间例会中;具体到每个岗位知识时可采取班前40分钟或班后1小时的方式进行培训,每周每个岗位至少1-2次。

三、培训地点:

1、生产管理人员、车间管理人员的培训:二楼会议室。

2、车间员工的培训:各车间根据情况自行安排。

四、要求。1、各授课老师要认真组织培训教材,讲课要通俗、易懂,语言活泼,易于接受。

2、各车间要安排和组织好培训人员,不应耽误生产或不参加培训,并由车间专人负责。

3、车间及岗位培训结束后,填写生产系统培训进度表,车间保留,本季度培训结束后交予生产部。将培训教案、培训签到表及时交到生产部。

4、各车间按照培训计划,根据培训内容、培训进度进行拟卷上交生产部审核,通过后由车间进行考核和评卷。

五、考核办法。

1、考核以笔试为主,考试不满80分者,在一周内进行补考,补考仍不过80分的,扣工资20元;一****核的,发奖金10元;未通过考核但经补考通过的,不作奖罚。

2、培训考核成绩存入个人档案,并作为涨工资和职位任命的依据。

生产部。2023年9月1日。

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