三里畈小学2019秋校本研训计划

发布 2020-04-23 17:53:28 阅读 4943

一、指导思想。

以深化基础教育课程改革、全面推进素质教育,促进教育均衡发展为统领,以打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍为目标,以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为重点,立足学校实际,面向全体教师,全面提高教师的师德水平和业务素质。

二、研训目标。

把师德教育放在首位,突出实际、实用、实效,帮助教师确立自我进修和发展的意识,树立终身学习的观念,不断更新知识结构和教育理念,不断改进教学方法和手段,切实提高教师的教学水平、创新能力和教科研能力。通过培训增强办学实力,逐步形成自己办学特色和教学风格。

三、研训活动任务。

深入了解并及时解决教学中的困难问题,总结推广教学经验,探索教学规律,不断提高教师的教学专业水平。

四、研训活动时间。

每周星期一下午例会前。每月抽一个下午分教研组组织学习。

五、研训形式。

以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式:以新课程为导向,灵活运用案例分析、问题解决,调查研究、实践探索、区域交流等多种教研活动方式,努力提高教学研究的针对性和实效性。倡导开放式研训活动、促进式研活动、学科整合式研活动、针对式研训活动等多种研训形式。

①自我反思。

教师的自我对话,对自己行为的思考、省视、分析。自定个人研训学习、专业提高学习计划,并根据学校校本研训计划内容,自行学习和对自己教学进行分析,提出问题,制定对策,要求每位教师每学期上1节研究课,每位教师每学期听课达15节以上,教研组长听课达20节以上,教导主任和分管教学的副校长及校长课达30节以上:教师每学期写教学反思10篇,研究性**1篇。

②同伴互助。

以学科组和年级组为互助载体,促进教师与同伴的对话。注重“以老带新,以强带弱”:提倡在校本研训中有不同呼声,在一个群体中有不同思想,鼓励教师大胆批评,各抒已见。

以教师提出的问题为研究内容,将问题入组,以组为单位制定计划,开展研究。每学期召开校本课堂教学研讨会2—3次,以不断促进教师专业水平的提高。

③专业引领。

一方面提倡教师从专业的名刊和互联网上学习和引进名家教研思想:另一方面要形成我校“优势专家群体”,聘请县内知名专家作为本校教研顾问。同时,将本县教研专家请进学校,引进他们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展。

④学校为教师开展教研提供硬环境。为教师学习,收集理论资料提供滚动性条件。

六、校本研训主题。

中年级:课堂提问策略研究。

高年级:如何调动学生学习积极性。

全校:写字教学。

七、研训活动要求。

(一)组长做好研训活动计划,按计划组织好研训活动。

①组长做好研训活动计划,按计划组织好研训活动。

②提高研训活动质量。

③提高研训活动质量。

④各教研组成员均要按要求积极参加教研活动。

⑤参加活动情况与期末考核评估挂钩。

(二)研训活动设计要求。

①营造严谨、务实、民主、宽松的研训氛围,改变教师教学研究各自为战和孤立无助的状态,有效开展教师间的交流与合作研究。

②加强自我研究意识,养成理论学习和实践反思的习惯,不断提高研究和解决教学实际问题的能力,形成在研究状态工作的职业生活状态。

③积极主动地争取专业人员的支持和指导。

④加强学科沟通整合,改变过去强调学校本位的倾向,平时各科教师要加强交流。

八、校本研训的奖励制度。

①每学期开展“优秀教研组”和“研训先进个人”的评比活动。

②对优秀的教师个人,派出参加各级专业培训(将培训作为一种福利)。

③与教师个人期末、年终考核挂钩。

九、组织领导机构,保证方案顺利进行。

校本研训要加强层级管理,就是各个管理层要各司其职,校本研训管理主要分三个层次:一是校级决策层,校长是第一责任人,把握校本研训的方向,提供人、财物、时等方面的条件;二是执行层,主要职责是在校长的领导下,组织和开展校本研训活动,并通过管理扩大参与面,提高研训水平,具体做好五项工作:①建立相应的规章制度;②师资队伍建设;③组织培训;④负责培训效果测试;⑤档案建设。

三是教研组基础层,教研组长主要职责是:①动员组织本组教师参加培训;②主持队组为单位的教研活动。

总之,我们要以新课程师资培训为重点,以提高教师的素质和能力为主线,进一步加大教师继续教育和校本研训的力度,开拓创新,让校本研训为教学插上腾飞的翅膀。

十、活动安排

九月份 :开学报到,制定校本研训工作计划。

召开教研组长会议,确定本期研训目标。

师德教育。新进教师过关课。

十月份 :数学组开展听评课活动。

数学组开展自评活动。写出总结反思。

县教研专家请进学校,引进他们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展。

优秀教案展评。

十一月份 :

1、“优化课堂、提高课效”研讨;(数学课堂教学模式应用)

2、组织综合组教师学习新课标。

3、启动综合组教师讲考核课。

4、教学开放活动。

十二月份 :

1、“优化课堂、提高课效”研讨;

2、教学开放活动。

3、骨干教师传帮带系列活动。

元月份:1、开展“优秀教研组”和“研训先进个人”的评比活动。

2、优化课堂、提高课效”本期活动总结。

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