4、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《消毒管理办法》、《医院感染暴发报告及处置管理规范》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染诊断标准》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则（2023年版）》。
5、《病历书写基本规范》（2010版）；《卫生部关于修订住院病案首页的通知（2012版）》；住院病案首页数据填写质量规范》；《病历管理规定》。
6、《医疗质量管理办法 》、医师定期考核管理办法》。
7、医疗质量安全管理18项核心制度。
8、患者十大安全目标。
除以上内容外，根据国家、省市卫生行政部门的要求，进行医疗卫生法律法规规章的学习。
七、急诊急救知识技能培训：
1、心肺复苏知识操作技能，除颤仪的使用，简易呼吸器的使用。
2、休克相关知识及抢救措施；昏迷的鉴别诊断及抢救措施。
3、住院患者的病情危重的观察、判断、通知及处理措施。
根据临床诊疗活动中发现的问题，医师提出的需要了解的内容调整培训或增加培训内容。对于培训知识需要进行考试或者考核，作为试用期转正的依据。
医务科。2023年12月24日
新员工岗前培训内容员工岗前培训主要内容
新员工岗前培训内容，员工岗前培训主要内容。本期乔布简历小编将为大家介绍一下新员工岗前培训内容。应聘成功后，我们就要正式加入一家公司了，岗前培训对我们今后的工作有着十分深刻的意义，下面就一起来了解一下员工岗前培训主要内容吧 关键词 新员工岗前培训内容，员工岗前培训主要内容。1 使员工成为正式成员的信息...
新员工岗前培训内容员工岗前培训主要内容
新员工岗前培训内容，员工岗前培训主要内容。本期乔布简历小编将为大家介绍一下新员工岗前培训内容。应聘成功后，我们就要正式加入一家公司了，岗前培训对我们今后的工作有着十分深刻的意义，下面就一起来了解一下员工岗前培训主要内容吧 关键词 新员工岗前培训内容，员工岗前培训主要内容。1 使员工成为正式成员的信息...
员工岗前培训内容
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么...