关于2023年度开展培训工作的通知。
为了提升员工的综合素质，提高员工的工作技能和工作态度，满足公司的快速发展需求，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，现下发2023年度开展培训工作的通知，具体通知如下：
1、培训对象为全体员工，每人每年接受培训次数不低于12次；
2、培训以月为节点，每月至少进行2次培训，培训内容必须与员工的工作内容相关，各部门在每月5号前将培训计划上报综合办公室，计划内容包括：培训时间、受训部门、培训人员、培训方式、培训教材、授课人、课时、培训地点、考核方式等，当月培训结束后在月底前将培训心得统一上交综合办公室；
3、各部门要高度重视，做好培训2023年培训的编制工作，所编制的培训内容要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训工作能够顺利进行；
4、综合办会根据培训内容不定期对相应受训部门进行考试，考试成绩纳入考核；各部门的培训计划将纳入部门负责人的考核指标中，对年度未达到规定培训次数的员工，同样将予以考核。
本通知自下发之日起执行。
特此通知！附：
xxxxxxxxxx****。
201x年x月xx日。
2023年度培训计划通知
培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，如何制定培训计划呢？下面是小编收集整理的2020年度培训计划，欢迎阅读。2020年度培训计划篇一为认真贯彻落实 乡村医生从业管理条例 进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我镇实际情况，特...
关于下发2023年度培训计划的通知
xxxx 号 2016 发xx 年度培训计划的通知2016关于下发。各部门 根据公司发展需要，为使员工培训工作制度化 规范化，切实落。年2016现将督促各部门有条不紊地开展计划内容，实员工培训工作。度公司培训计划下发，请各部门遵照执行。xxxx 号 2016 发xx 年度培训计划的通知2016关于下...
关于上报2023年度培训计划的通知
根据公司2018年度人才发展规划要求，为进一步做好2018年度培训工作，促进公司2018年度战略目标的顺利完成，特制订 2018年度培训计划 现要求如下 一 制订培训计划的依据。1 根据部门业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训 2 根据各岗位人员能力的要求 岗位职责和工作任务的需求，...