**镇2023年大规模培训干部工作的计划。
根据文件要求，结合《镇2008－2023年大规模培训干部工作的实施方案》，为努力培养和造就一批适应“追赶、突破、跨越”发展的高素质干部队伍，特制定本实施方案。
一、指导思想。
认真学习贯彻党各级会议精神，坚持以“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养工业经济、旅游开发、集镇建设三类服务型人才为重点，为实现“追赶、突破、跨越”发展，打造区重要经济增长极，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标。
本年度继续深入开展“大规模、全方位、多层次、高水平”的干部培训，形成“大教育、大培训”的格局，实现干部队伍学历提升和素质优化，培养一支政治信念更加坚定，知识水平全面提高，服务能力显著提升的干部队伍。
三、组织实施。
一）培训时间：2023年。
二）培训对象：镇党政干部、事业单位管理人员、规模以上企业经营管理人员、专业技术人员、选调生和大学生村（乡）官、村（居）两委干部。
三）组织机构：成立由党委书记任组长，分管领导任副组长的镇大规模干部培训工作领导小组，办公室设在组织办，负责干部培训的机制建立、方案拟定、课程安排和考评工作。
四）经费保障：把干部教育培训经费列入年度财政预算，随着财政收入的增长同步提高。
四、培训内容及方式。
一）培训内容：
1．政治理论培训。本年组织3期政治理论培训，以深入学习科学发展观为重点，开展中国特色社会主义理论培训；分阶段深入开展“科学发展观”主题实践活动；落实每周星期五学习制度，重点讲解、培训近期年来**、重庆市、区出台的一系列政策和措施。
2．业务知识培训。结合镇未来发展定位，每年组织4期业务知识培训，邀请区相关职能部门对企业管理人员、技术人员开展工业、集镇建设、旅游开发等方面的培训，重点就开展商贸流通服务业、现代农业、招商引资、园区建设、现代城市建设与管理、交通枢纽建设等方面的培训；组织企业管理人员、技术人员赴市内优秀示范工业园区考察，学习园区发展模式和企业先进管理经验。
3．党性修养培训。落实每个月召开一次党委中心组学习会议，重点学习党的十七届四中全会精神及市委、区委一系列重要精神；组织收看弘扬红岩精神、三峡移民精神、抗震救灾精神教育片；每年组织2期党风廉政建设建设培训讲座，组织前往警示基地开展1次学习。
二）培训方式：
有效发挥社会资源，动员社会力量广泛参与，建立起区、镇、企业、村四大主体相结合的培训格局。一是选派干部职工参加区委、区委组织部统一组织的培训；二是落实学习会议制度，定期组织各项学习活动；三是邀请市内知名专家、区委党校老师，组织宣传组到镇、村、企业宣讲**、市委、区委重要会议精神；四是鼓励企业安排专项资金开展技能培训。五是动员干部职工参加在职教育学习。
五、要求。一）镇干部培训领导小组办公室要加**部培训的管理，加大指导和督查力度，切实做好培训组织、考试、考评等各方面的工作，建立台账。做到“宽进严出”，将干部的教育培训情况作为干部考核、任用的重要依据。
二）镇党政主要领导每年参加脱产培训的时间不少于20学时，本年内累计参加脱产培训时间不少于110学时；其他干部参加脱产培训的时间不少于20学时，本年内累计参加脱产培训时间不少于100学时；其他人员参加脱产培训的时间不少于18学时，本年内累计参加脱产培训时间不少于90学时。
三）各单位要高度重视，认真组织实施，严格按照相关要求，建立培训长效机制，合理安排好培训和工作时间，狠抓落实，确保培训出成效。
主题词：干部培训通知
重庆市区镇党政办公室 2023年1月6日打印
共印30份）
五年大规模培训干部工作总结
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