2023年工作计划。
医院的对外联络办公室，是为院领导提供市场信息、了解和掌握医疗市场运作的规律、通报医院管理环节中存在的问题与不足、提升医院管理水平和服务水平的一个部门，也是连接各个科室的桥梁，加强医院加强与其他相关单位交流的纽带，我作为一个刚刚参与到这个工作的新人，秉着“高质、高效”的工作理念积极开展工作，为医院的发展贡献自己的一份力量。在今年的工作中，我将努力做到以下几点：
一、对内。1、增强自身的业务学习。多读书、看报、看新闻；
2、开拓思路，运用新方法，展现年轻人的创新精神。利用便捷的网络多浏览其他医院的网页，吸收好的做法和经验，运用到自己平时的工作中去；
3、积极配合完成领导交代的每一项任务。除了平时上级交代的工作，如遇到突击或者临时性工作也要认真负责的完成，不能松懈；
二、对外。1、根据医院的定位、特色，为医院的整体形象做好宣传，例如，对本院**的维护，及时更新医院的新闻、科室的新技术、新成果、好人好事等等，争取使**的点击率有一个新的突破；
2、经常保持与市、县两级医疗机构及军内上级医疗单位的联系与沟通，多征求大家的意见、加强联络，建立良好的工作关系。由于医疗行业的政策变动频繁，日常工作中我更应该时刻关注市场走向，遇到新信息和新政策要做好调研，与市、县两级医疗机构时常保持联系沟通、走访；
3、加强与驻地社区、乡镇卫生院的联系与沟通，做好医院的对外营销工作，提升医院的门诊与住院数质量。建立与其他单位的友好协作交流，在活动日时，下社区走访，关心慰问退休干部，让大家共同关注健康，宣传医院的新、好设备，增加医院的收入；
财务工作人员述职报告
尊敬的各位领导 各位同事 我代表全科，述职全年 2011年，严格执行会计法 基层医疗单位财务和会计制度，完成会计基本职能，依法履行职责，保障资金安全，规范运行，无违规违纪。总括全年 1，将会计业务分为社区卫生服务中心与医院特色两大部分以响应基药补偿制度 2 制订物价管理规定，维护制度，规范医疗收费行...
医疗工作人员考核办法
为了正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励和督促工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，升为晋升 聘任 奖惩 解聘以及调整工资待遇提供依据，根据四川省 事业单位工作人员考核暂行规定 结合我院实际，制定本办法。一 考核的原则 内容和标准。1 考核坚持客观公正 民主公开 注重实绩 一级考核一级的原则...
2023年财务工作人员述职报告
今天小编为大家收集资料整理回来了关于述职报告的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续 的后续更新吧！做一名优秀的财务人员 是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚...