2023年计划

2023年工作计划。

行政部。人事行政部在2023年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几点工作：

1、根据部门2023年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，人事行政部计划从以下几方面开展2023年度的工作，全面推行目标管理。

2、加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力；3、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

4、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

5、多渠道完成日常人力资源招聘与配置。

6、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、处罚、宿舍管理等等。

7、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。8、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

10、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理。

11、建立健全新的薪酬管理制度，逐步改善员工待遇，使薪酬管理制度，更加公平、公正，从而激励员工积极性，规范薪酬管理制度，提高员工待遇，增强员工士气，引进、留用优秀人才；

2010年计划完成情况及2011年计划大纲第一部分 2010年计划完成情况。一截止到2010年11月20 止完成的形象工程量投资。一土建标。1 已完成三滩沟主洞进口端开挖及支护完成0.336km。0.1182km的支洞开挖及支护。2 丘家梁子至五二湾隧道出口便道完成1.93km。3 三...

2013年学校工作总的指导思想是认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以人才培养工作评估为主线，以提高教育教学质量为重点，以党的建设和精神文明建设为保障，继续实施质量立校人才强校特色名校和谐兴校科学治校多元办校的方针，着力抓好教学质量工程建设人才队伍建设基础设施建设附...