2023年度公司招聘方案。
由于公司规模不断扩大，部分岗位出现人员缺口，为了保证公司正常有序的运营，现根据各部门填写的《招聘需求申报表》，认真审核分析，特拓展如下招聘渠道，主要包括**、现场招聘会和报纸。
一、**：一）全国性的招聘**。
1、智联招聘。
方案一：招聘格子。
四合一。二合一。
急聘。方案二：
方案三。2、中华英才网。
方案一。方案二。
方案三。方案一：
精美页面定制。
页面广告示意图。
专区著名**广告。
专区紧缺**广告。
专区热门文字广告。
二）地方性的招聘**。
1、山西人才网。
方案一：龙年新春招聘方案（十二个月）服务内容如下：
原价10000元，***格3800元。
最新招聘”文字12个月；“紧急招聘”**6个月；“实力企业”**3个月；“品牌企业c”**1个月；“最新急聘”文字1个月；“品牌企业a”**10天；“行业招聘”**12个月；“名企展示”**12个月；服务期内免费查询人才简历库6000份，不限量发布招聘职位。
具体位置见下图：
最新招聘文字12个月。
紧急招聘**六个月（一个月600）
实力企业招聘图标三个月（一个月800）
品牌c图标一个月（一个月1800）
最新急聘文字一个月（一个月1000）
品牌a图标十天。
行业招聘图标十二个月。
名企展示十二个月。
方案二。年度**（十二个月）
最新招聘位置：
二、现场招聘会。
现场招聘主要包括太原人才大市场、山西人才市场、慧源人力资源市场、太原市职业介绍服务中心（劳务市场）。
三、报纸刊登。
目前招聘效果还比较好的报纸主要有《生活向导报》、《三晋就业报》、《百姓生活资讯》
2023年度公司总结暨2023年度公司计划
xxxxx公司。2017年工作总结及2018年工作打算。2017年12月4日 一年来，公司紧紧围绕集团制定的重大决策部署，在公司领导的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神，以保障供汽质量为宗旨，以节能降耗为重点，以安全生产为抓手，以用户满意为目标，齐心合力，努力拼搏，圆满地完成了全年各项目标任...
2023年度公司年度招聘计划书
lonelygod 徐梦雪张渊源段永浩李振华黄亦彤吴海萍舒裕人力资源1001 a汽车配件公司2013年招聘计划书招聘目的错误！未定义书签。2013年度岗位需求分析状况错误！未定义书签。招聘方式错误！未定义书签。招聘费用预算。错误！未定义书签。招聘小组结构图错误！未定义书签。招聘各组职责明细错误！未定...
生产分公司2023年度招聘计划
康奈集团 宿州分公司。2012年度招聘计划。根据公司发展战略和生产经营需要，在2011年度人力资源现状的基础上，特制定2012年度招聘计划。一 招聘人数 制帮车间 招聘人数 550人。划裁料车间 招聘人数 150人。以上共计 700 人。二 招聘时间及方式 1 招聘时间 2011年12月至2012年...