2024年上半年工作总结

同志2024年上半年。

述职报告。2024年6月26日。

2024年以来，在县委、县**和局党组正确领导下，我立足于本职工作，围绕服务于我县经济建设为中心，认真履行岗位职责。现将2024年上半年度工作情况报告如下：

一、真抓实干，务求实效，做好各项工作。

2024年上半年，按照县委、县**的部署，在做好日常业务管理和指导的基础上，积极稳妥的推进各项工作，共计办理各类业务17698人次。

一是，根据县委、县**的部署制订了我县机关事业单位工作人员正常晋升工资和提高规范性津贴补贴、绩效工资标准的工作方案，2024年5月14日向县长办公会坐了专题汇报。

二是，基本完成了我县事业单位正常晋升级别工资、薪级工资的审批工作。

三是，基本完成了我县事业单位提高绩效工资标准和公务员提高规范性津贴补贴标准的审批工作。同步提高了机关事业单位离退休人员补贴标准。

四是，严格按规定做好档案的转递、借阅、查阅和整理工作，进一步规范档案管理。

二、坚持原则，注重公开、公平、公正。

自2024年国家出台工资改革政策以来，新的工资福利政策不断出台，有些文件是机密文件，因此对工资福利与离退休工作也提出了新的要求，即：默默无闻工作，不宣传，不报导，认真搞实施。工资福利与离退休政策规定的比较细，操作起来比较复杂，执行过程中一旦出现偏差，就会引起一部分人的不稳定。

为维护国家工资政策的严肃性和职工利益，确保公开、公平、公正，切实做到政策上该公开的公开，不该公开的绝对保密，为给人以知情权、监督权，我们利用各单位的终端软件将审批结果在规定范围内进行公开，接受群众的监督。

三、运用现代科技手段，提高工作效率。

不断提高我县人事工资与财政统发系统升级后的维护水平，工资福利与离退休业务全部实行网上申报和自动化审批。

四、结合实际，创新干部档案管理办法。

在总结以往档案管理工作管理的基础上，结合干部人事制度改革的现状，我们对干部档案实行按单位管理的新型编码的办法，新型编码中包含了单位信息、人员身份信息，这是原编码无法体现的。

五、下半年工作计划。

继续做好各项日常业务的管理和指导工作，按照省、市和县里的部署做好工资调查等相关工作。