新進品管培訓作業規范。
1.新進品管人員第一天進入品管時線組長應對其宣導品管的組織架構，及工作紀律，線組長的聯系電話。
2.品管的工作職責和品管的紀律。
a 1.開線前針對產線物料/檢治具/各工站，依流程卡/sop進行稽核，確保產線正常運轉。
2.針對后工程報怨的異常處理。
3.針對產線制程異常處理並及時匯報主管。
4.對現場生產的物料標示/不良品確認及標示。
5.每周一晚班對一周品質報表進行匯總與清查。
6.每日首件確認(外觀/性能測試)比對sip,確保每天性能測試1次/4h.
7.每2小時對產線進行巡迴檢驗，預防批量性不良發生，8.新產品導入時，協助產線線組長開展教育訓練，以提升產線作業員的品質意識。
9.熟悉產線流程，/各機種的檢驗規范/樣品/蘭圖/sip.
10.**工作交接清楚。
11.對產線生產之物料標示與檢驗(產品品質/料號/版次/數量/包裝),以保証出貨品質。(后工程不良率在0.5%以下)
12.現場樣品的保管與整理。
13.對每日品質報表匯總與清查。
14.熟悉各產品的檢驗規范/樣品/蘭圖/sip.
15.協肋產線線組長做好教育訓練(尤其是品檢).
16.負責和保持fqc檢驗桌的5s.
b 1.上班時按照產線要求及著裝，(進入車間前頭發軋在帽子內，不能穿襪子進入，進入噴房時要戴口罩，上班不做與工作無關的事，不得自離崗)
2.吃飯時間與產線`一致，不得提前，現場要有品管留守。
3.對fqc/ipqc的作業規范及交**內容要求熟記。
1.作業規范祥見fqc/ipqc作業規范。
2.交接內容：
ipqc交接內容。
各線生產狀交況(機種/品名/制程參數/當班生產數量)
異常及處理措施(素材/制程/涂裝印刷組立/涂料/設備/治工具/抱怨)
樣品的交接(限度/限量/量試/工程樣品/代表性不良樣品)
量試產品相關品質狀況及問題點的交接(素材狀況/量試報表/相關文件制程變異點/ecn內容)
物料交接(素材扣留品/制程扣留品/待退/量試物料)
未處理完畢或待處理事項交接，下個班與上個班交接時確認完成狀況。
新文件的交接(文件問題點或變更內容)
fqc交接內容。
交接內容與ipqc大部分相同，其中第1項減(制程參數)加上(允收良品數/良率),第5項減(素材扣留品/退料)其它均與ipqc相同。
4.了解對所在產線生產之產品和產線的流程。
5.認識產品的缺陷及各缺陷的定義。
6.學習各通規及等級面劃分。
7.認識所有產線生產的產品(客戶/品名/料號/版次).
8.了解各產線的作業流程。
9.品管專用名詞的定義(sip/bom/ecn/swr……)
10.懂得使用sip.
11.產品的標示及追溯。
12.品管的批量定義及允/拒收標准。
13.懂得品管的異常處理作業流程。
14.針對實踐部分，員工在實習過程中，新員工檢驗過的產品，老員工做確認，來提高新員工檢驗產品的基本素質。(其檢驗產品的良率應98%以上)
15.針對以上培訓時間為兩周， 其中培訓課程共16節。兩周后考試。
考試分為理論與實踐兩個部份，各項考試占分比例為4:6,(注：理論與實踐總分為100分，70分為及格)考試合格后方可發上崗証，并發放印章。
才可為正式品管。
16.針對考試不合格的人員(可考慮該員工是有上進心),可再給一次機會，學習一個星期后再次考試。如再次不合格以淘汰處理。
附新進品管培訓課程排配計划表及流程圖。(見附頁)
核准承辦： 葉濤
2023年12月18 日。
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